Najústretovejšími zamestnávateľmi k rodine sú poisťovne Union

Bratislava 30. mája (TASR) - Prvé miesto v rámci 10. ročníka súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí dnes získali spoločnosti Union poisťovňa a Union zdravotná poisťovňa. Ocenené boli najmä za komplexnú podporu rovnosti príležitostí vo firme a za autentickú a obetavú podporu vysoko nad rámec povinností a dobrej praxe.

"V tejto firme sa nevyskytuje nátlak ohľadom nadčasov a podobne. Cielene zaviedli filozofiu rešpektu a akceptácie rôznosti. Majú veľmi zrozumiteľný a praktický etický kódex a špeciálne dostali cenu aj za kvalitu a rôznorodosť vzdelávania," povedala na dnešnej tlačovej besede zástupkyňa riaditeľky a výskumná pracovníčka Inštitútu pre výskum práce a rodiny v Bratislave Sylvia Porubänová. Inštitút, ktorého zriaďovateľom je Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR, súťaž administruje a vyhodnocuje.

Druhé miesto získala levická firma Camfil Farr, ktorá vyrába vzduchové filtračné jednotky. "Ide o firmu, ktorá si "family friendly" prístup prináša zámerne zo zahraničia. Len v roku 2010 táto firma zaviedla a realizovala 22 finančných a sociálnych foriem podpory pre zamestnancov a zamestnankyne s rodinnými povinnosťami," povedala Porubänová.

Na treťom mieste skončila spoločnosť HIS-DG, ktorá prevádzkuje Bioptické a cytologické laboratórium Košice. Cenu získala za efektívnu podporu zosúľaďovania pracovného, rodinného a súkromného života, ako aj za konkrétnu iniciatívu v podpore striedania rodičov na rodičovskej dovolenke.

Špeciálne ocenenie sa tento rok týkalo teda špecifických služieb starostlivosti o deti a bolo udelené občianskemu združeniu Šanca pre nechcených. Organizácia cenu získala okrem iného za špecifický obsah práce, ako aj za inovatívne formy riešenia ich dlhodobej situácie. "Inovatívnosť spočíva v tom, že časť klientiek centra sa postupne stáva zamestnankyňami, opatrovateľkami, či kuchárkami v tomto zariadení," priblížila Porubänová.