Spoločnosť LVMH napĺňa predstavy EÚ o zastúpení žien v top manažmente firiem

Brusel 12. júla (TASR) – Spoločnosť LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton patrí medzi prvé európske spoločnosti, ktoré vyšli v ústrety iniciatíve Európskej komisie (EK) a Európskeho parlamentu o dôraznejšom zastúpení žien v top manažmente veľkých podnikov. Spoločnosť LVMH dnes podpísala iniciatívu "Ženy vo vedúcich pozíciách – záväzok Európy", čím sa dobrovoľne zaviazala zvýšiť zastúpenie žien v predstavenstve na 30 % do roku 2015 a do roku 2020 na úroveň 40 %.

Ako informovala dnes EK, pozitívnym príkladom v tomto smere sa stali aj tri grécke firmy (G. Kallimanis SA, G. Leoussis SA a Trofodotiki Aigaiou SA) a jedna belgická spoločnosť (Schellter Strategy Consulting), ktoré sa svojím podpisom tiež prihlásili k uvedenej iniciatíve.

"Vítam, že spoločnosť LVMH sa zaviazala splniť ciele EÚ v oblasti vyváženejšieho zastúpenia žien a mužov v predstavenstvách firiem a stala sa tak príkladom hodným nasledovania, vyhlásila dnes komisárka EÚ pre spravodlivosť Viviane Redingová. Komisárka využila túto príležitosť, aby dôrazne vyzvala aj ostatné verejne obchodovateľné spoločnosti, aby tento príklad bezodkladne nasledovali.

"Väčšie zastúpenie žien v predstavenstvách firiem je dôležité z hľadiska podnikania a rozvoja hospodárstva. Nastal čas, aby si to uvedomili všetky spoločnosti a aby v tomto smere prijali náležité opatrenia. V marci 2012 zhodnotím, či sa nám podarilo dosiahnuť pozitívne výsledky. Ak však neuvidím žiadne dôveryhodné samoregulačné úsilie, som pripravená zaviesť potrebné legislatívne opatrenia na úrovni EÚ," povedala o plánoch EK komisárka Redingová.

"Rôznorodosť je pevne zapísaná v reťazci DNA spoločnosti LVMH, pričom ženy majú v našej spoločnosti svoje zastúpenie na každej jednej úrovni. Zapojenie sa do tejto iniciatívy EÚ predstavuje prirodzený míľnik vo vývoji našej skupiny a zároveň významný impulz pre rast a inovácie v kultúrnom a kreatívnom priemysle v Európe," povedala Chantal Gaemperleová, výkonná viceprezidentka spoločnosti LVMH zodpovedná za ľudské zdroje.

EK poukazuje na skutočnosť, že obyvateľstvo Európy starne a ženy budú zohrávať kľúčovú úlohu pri dosahovaní miery zamestnanosti na úrovni 75 % stanovenej v stratégii Európa 2020. Súčasný stav je však podľa EK možné zmeniť len spoločným úsilím vlád, sociálnych partnerov a podnikateľskej sféry. V súčasnosti majú ženy v dozorných radách najväčších európskych spoločností len 12-% zastúpenie, pričom až v 97 % prípadov stojí na čele týchto orgánov muž.