Novela Zákonníka práce je podľa V. Tkáča prijateľná

Pridajte názor  Zdroj: TASR

21. 5. 2003 - Podľa jedného z pozmeňovacích návrhov, ktoré poslanci predložili v rozprave o novele Zákonníka práce, nesmie zamestnávateľ zisťovať sexuálnu orientáciu zamestnanca

Bratislava 21. mája (TASR) - Podľa jedného z pozmeňovacích návrhov, ktoré poslanci predložili v rozprave o novele Zákonníka práce, nesmie zamestnávateľ zisťovať sexuálnu orientáciu zamestnanca.

Novelu dnes poslancom predložil minister práce a sociálnych vecí Ľudovít Kaník a následne sa rozprúdila diskusia a poslanci priniesli viaceré pozmeňovacie návrhy. Skupina poslancov vládnych strán navrhla vložiť do zákona odsek, podľa ktorého zamestnávateľ nesmie zisťovať sexuálnu orientáciu zamestnanca.

Podľa poslankyne Márie Majdovej z KDH zákon neobsahuje vhodnú právnu úpravu, na základe ktorej môžu popri dennom štúdiu alebo počas školských prázdnin pracovať študenti. Jedinou možnosťou zamestnávania študentov je "práca na kratší čas" nevýhodná tak pre študenta, ako aj pre zamestnanca a preto navrhla ustanovenie o brigádnickej práci študentov.

Poslanec Vojtech Tkáč v rozprave uviedol, že nezdieľa optimizmus, ktorý sa šíri v súvislosti s novelou, že by práve tento model novely mal zásadným spôsobom znižovať nezamestnanosť. Znenie novely, ktoré sa dostalo do parlamentu, však podľa neho nie je v rozpore s princípmi sociálneho partnerstva. "Takto postavená novela zákonníka práce je podľa mojej mienky prijateľná," doplnil na záver. O posilnení funkcie odborov hovoril v rozprave poslanec Boris Zala za stranu Smer.

Viaceré pozmeňovacie návrhy obsahuje aj spoločná správa výborov Národnej rady SR k návrhu zákona. Ide napríklad o vypustenie ustanovenia o zákaze pracovnoprávnych vzťahov medzi manželmi, čo upravuje zákon o rodine. Podľa pripomienok by v prípade, ak v organizácii pôsobia viaceré odborové zväzy, mali tieto postupovať spoločne. Ak sa medzi sebou nedohodnú, rozhodujúce bude stanovisko odborov s najväčším počtom členov.

Navrhovaná novela by mala zväčšiť priestor pre kolektívne vyjednávanie. Účelom zákona, ktorý by mal nadobudnúť účinnosť od 1. júla 2003, je zvýšiť flexibilitu pracovnoprávnych vzťahov tým, že upravuje len základné rámce a vytvára možnosti na ďalšie kolektívne vyjednávanie sociálnych partnerov v podnikoch. Poslanci budú v rokovaní o Zákonníku práce pokračovať popoludní.