V okrese Poprad klesol v apríli počet nezamestnaných medziročne o 1 767

Poprad 27. mája (TASR) - Nezamestnanosť má trvalo klesajúcu tendenciu aj pod Tatrami, kde evidovali v apríli o 385 nezamestnaných menej než v marci.

Miera nezamestnanosti dosiahla v závere apríla 16,2 %. Medziročný pokles je ešte výraznejší. V porovnaní s aprílom 2002 eviduje úrad práce o 1767 nezamestnaných menej. Riaditeľka Okresného úradu práce (OÚP) v Poprade Anna Mikulovská dnes na tlačovej besede uviedla, že koncom apríla evidovali pod Tatrami 8 414 nezamestnaných. Situácia na trhu práce sa zlepšila najmä vďaka sezónnym prácam, ale v okrese pribúdajú aj nové pracovné miesta. Skôr si však nájdu zamestnanie ľudia s odborným vzdelaním, iba krátkodobo nezamestnaní, hoci v evidencii tvoria až 52,7 % takí, ktorí nemajú prácu dlhodobo. Výnimkou nie sú ani ľudia, ktorí figurujú v evidencii od vzniku úradov práce a práve im môžu pomôcť vrátiť pracovné návyky malé obecné služby. Pod Tatrami ich využívajú samosprávy všetkých obcí.

Prednosta Okresného úradu v Poprade Milan Baran ako člen novokonštituovaného správneho výboru OÚP vyzdvihol prínos aktívnej politiky zamestnanosti na ktorú má okres ročne vyčlenených 22,7 milióna korún. Najviac prostriedkov smeruje do oblasti nových aktivít. Finančnú podporu poskytujú na zamestnávanie mladých ľudí, obnovu a rozvoj zamestnaneckých zručností a motiváciu dlhodobo nezamestnaných. Prednosta dodal, že vlani takto pomohli zamestnať sa 171 mladým ľuďom, do projektu obnovy a rozvoja zručnosti zapojili 94 dlhodobo nezamestnaných z obcí Spišské Bystré a Kravany. Dobré skúsenosti majú v Popradskom okrese s rekvalifikačnými kurzami. Vlani ich zorganizovali 46 pre 830 záujemcov. Z absolventov kurzov si už takmer polovica našla prácu. Motivačne pôsobia aj príspevky pre samozamestnávateľov. Od začiatku tohto roka schválili v okrese 46 žiadostí, pričom ide o príspevky od 30 do 60 tisíc Sk

Podľa M. Barana možno očakávať, že pozitívny vývoj na trhu práce bude pokračovať. Motivačne budú zrejme pôsobiť aj zmeny dôchodkového zabezpečenia, ktoré pomôžu eliminovať prácu na čierno, keďže zodpovednosť za vlastnú budúcnosť zmení myslenie ľudí.