Inšpektori práce udelili za porušovanie predpisov 573 pokút v sume 16,4 mil. Sk

Pridajte názor  Zdroj: TASR

28. 5. 2003 - Inšpektori práce vlani po kontrole pracovno-právnych vzťahov (PPV) ako aj bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) vo vybraných podnikoch odhalili porušovanie predpisov a uložili 573 právoplatných pokút v objeme 16,4 milióna Sk

Bratislava 28. mája (TASR) - Inšpektori práce vlani po kontrole pracovno-právnych vzťahov (PPV) ako aj bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) vo vybraných podnikoch odhalili porušovanie predpisov a uložili 573 právoplatných pokút v objeme 16,4 milióna Sk. Navrhované pokuty predstavovali sumu 30 miliónov Sk.

Počet nedostatkov, ktoré inšpektori zistili najmä v malých a stredných podnikoch sa znížil na 95,21 % úrovne roka 2001, informoval námestník generálneho inšpektora práce Národného inštitútu práce (NIP) Anton Kasanda.

Kontrolu uskutočnil v 9 869 najproblematickejších firmách, ktoré zamestnávali takmer 764 660 osôb (37,8 % zamestnancov SR). V sledovaných oblastiach (VVP, BOZP) vrátane vlani zavedeného trhového dohľadu, inšpektori absolvovali 28 907 výkonov. Zistili, že najviac porušovali predpisy podniky priemyselnej výroby (14 225), veľko a maloobchod (9 552) a poľnohospodárstvo (5 308). Kontroly ukázali, že zamestnávatelia, najmä v regiónoch s vysokou nezamestnanosťou, uzatvárajú s pracovníkmi nevýhodné zmluvy. Tí sa vzhľadom na nízku ponuku trhu práce a obáv zo straty zamestnania ani tejto zaužívanej praxi nebránia.

Ako ďalej uviedol, "ani úroveň pracovných podmienok v podnikoch z hľadiska BOZP sa oproti roku 2001 výraznejšie nezlepšila." Tento stav súvisí predovšetkým s ekonomickými možnosťami podnikov, s nezáujmom manažmentu vyraďovať opotrebované stroje a zariadenia a s preplácaním mzdových zvýhodnení za prácu zdraviu škodlivom prostredí namiesto investovania do moderných technológií.

Kultúru riadenia BOZP, zistili kontrolóri práce, lepšie vykonávajú podniky s majetkovou účasťou zahraničného kapitálu. Uplatňujú totiž zvyklosti materskej spoločnosti a lepšie využívajú inštitúty práce. Tieto závery platia pre podniky orientované na výrobu dopravných prostriedkov, hutníctvo a výrobu nekovových materiálov. Ich manažment totiž systematicky vynakladá investície do BOZP, efektom čoho sú ekonomické prínosy podniku, zdôraznil. Naopak, povedal, niektoré slovenské organizácie vedome redukujú náklady na BOZP a neraz disponujú nízkym právnym vedomím. Orgány inšpekcie práce vydali vlani 286 rozhodnutí v oblasti vyradenia strojov a zariadení, takmer 1 100 rozhodnutí o zákaze práce nadčas a 215 rozhodnutí o zákaze práce bez oprávnenia. Absentuje podľa slov A. Kasandu aj legislatíva, a to zákon o legálnej práci i doladený zákon o zdravotnom poistení, ktorý by mal platiť od začiatku budúceho roka, a výraznejšie sfunkčniť napríklad zdravotnícke preventívne služby na mikroúrovni. V roku 2002 inšpektori odhalili 132 prípadov nelegálnej práce, z nich 10 bolo cudzincov.