Minimálna mzda v Maďarsku stúpla o 20 %, hrozí prepúšťanie

Budapešť 2. januára (TASR) – Vplyvom opatrenia, ktoré vstúpilo do platnosti 1. januára, stúpla v Maďarsku minimálna mzda o 20 % na 93.000 forintov (295,60 eura) a takzvaná garantovaná minimálna mzda stúpla o 15 % na 108.000 forintov.

Garantovanú minimálnu mzdu poberajú zamestnanci, ktorí majú najmenej stredoškolské vzdelanie, prípadne stredné odborné vzdelanie a sú zaradení na pracovné miesto vyžadujúce takéto vzdelanie.

Podľa maďarského hospodárskeho servera privatbankar.hu takmer tretina zamestnancov v Maďarsku pracuje za mzdu, ktorá je pod hladinou garantovanej minimálnej mzdy a rast minimálnej mzdy ovplyvňuje aj vyššie segmenty platových taríf. Brutto mzdové náklady súkromnej sféry tak vzrastú vo vyššej miere, ako tomu bolo v predchádzajúcich rokoch. Tým značne stúpne zaťaženie podnikov a zhorší sa ich konkurencieschopnosť.

Nedávne prieskumy preukázali, že tieto opatrenia prinútia podniky k prepúšťaniu zamestnancov, k zamestnávaniu na čiastočný úväzok, prípadne k zamestnávaniu načierno.

Problémy podnikateľskej sfére v Maďarsku v roku 2012 spôsobí aj očakávanie vlády, že zamestnávatelia budú kompenzovať zrušenie daňových úľav v prípade zamestnancov, ktorých hrubá mzda nedosahuje 218.000 forintov tak, aby im neklesla čistá mzda.

Celoštátne združenie zamestnávateľov a priemyselných podnikov (MGYOSZ) tvrdí, že uvedené očakávanie vlády nie je možné vnímať ako povinné. V konečnom dôsledku rast minimálnej mzdy aj kompenzácia miezd bude viesť v Maďarsku zákonite k prepúšťaniu, povedal predseda MGYOSZ Ferenc Rolek.

(1 EUR = 314,58 HUF)

(spravodajca TASR Ladislav Vallach) pop