Železnice SR a odborári podpísali kolektívnu zmluvu

Správa "DOPRAVA: Železnice SR a odborári podpísali kolektívnu zmluvu," rozšírená o ďalšie informácie v druhom až šiestom odseku.

BRATISLAVA 3. januára (SITA) - Generálny riaditeľ Železníc SR (ŽSR) Vladimír Ľupták a zástupcovia jedenástich odborových centrál podpísali v utorok kolektívnu zmluvu na rok 2012, ktorá garantuje pre 15 tis. zamestnancov spoločnosti zvýšenie priemernej mzdy o 5 %. Nárast platov v štátnom správcovi železničnej infraštruktúry po troch rokoch umožňuje zavedenie nového systému odmeňovania vo všetkých organizačných jednotkách firmy. "Nový systém odmeňovania odstraňuje garantovaný princíp seniority a zdôrazňuje princíp odbornosti," povedal po podpise kolektívnej zmluvy Ľupták. Podľa neho spoločnosť ruší pásma ročných postupov v jednotlivých tarifných triedach, pričom každá z nich bude mať osobitnú sumu.

Rast miezd nebude mať podľa riaditeľa ŽSR vplyv na dosiahnutie plánovaného vyrovnaného hospodárenia spoločnosti v tomto roku. Priemerná mzda v ŽSR vlani dosiahla 753 eur a v tomto roku by sa mala zvýšiť zhruba o 37 eur. Ľupták povedal, že uzavretá kolektívna zmluva je veľmi vyvážená pre zamestnancov i zamestnávateľa. Napriek dohodnutému zvýšeniu platov v tomto roku spoločnosť plánuje na mzdy vynaložiť približne o 10 % menej ako vlani. Pokiaľ minulý rok mzdové náklady v ŽSR dosiahli okolo 155 mil. eur, v tomto roku by sa mali znížiť na 140 mil. eur. Podľa Ľuptáka to súvisí s tým, že od začiatku procesu revitalizácie koncom roka 2010 z podniku odišlo okolo 2 tis. z pôvodných 17 tis. pracovníkov. Uvoľňovanie zamestnancov bolo súčasťou ozdravovania a šetrenia nákladov spoločnosti.

Predseda Odborového združenia železničiarov František Petroci, zastupujúci najväčšiu odborovú organizáciu na železniciach, vyslovil spokojnosť nad tým, že zamestnávateľ plní svoje záväzky. Minister dopravy Ján Figeľ (KDH) pripomenul, že ŽSR boli na jeseň 2010 na hrane kolapsu a v súčasnosti už plánujú dosiahnuť vyrovnané hospodárenie bez straty. Podmienkou toho však bola úspora nákladov. Na začatie neľahkého procesu ozdravovania vo všetkých troch železničných spoločnostiach bola podľa ministra potrebná odvaha.

Pre zmenu odmeňovania v ŽSR bola na základe zásadnej požiadavky odborových organizácií dohodnutá garantovaná minimálna výška prémie. Zamestnanci, ktorí ku koncu vlaňajška odpracovali v podniku viac ako 30 rokov, budú mať prémiu 20 eur, a tí, čo odpracovali vyše 27 rokov, dostanú prémiu 10 eur. Kolektívna zmluva na rok 2012 tiež mení výšku a zásady poskytovania odstupného zo šesťnásobku mzdy maximálne na päťnásobok. Nárok na takéto odstupné budú mať iba pracovníci s viac ako 30 odpracovanými rokmi u zamestnávateľa. Pri odpracovaní desať až 30 rokov bude odstupné vo výške štyroch platov, v prípade päť až desať rokov bude odstupné trojnásobné a pri odpracovaní menej ako päť rokov dosiahne dvojnásobok mzdy.

Kolektívne vyjednávanie v ŽSR začalo vlani v októbri a trvalo takmer do záveru minulého roka. Zástupcovia zamestnávateľa a zamestnancov sa okrem rokovania expertných skupín stretli šesťkrát. Nová kolektívna zmluva je podľa spoločnosti zárukou sociálnych istôt pre zamestnancov a pre zamestnávateľa znamená, že sociálny zmier medzi korektnými partnermi je možné dosiahnuť pri dodržaní reálnych ekonomických možností.

Železničná spoločnosť Slovensko, a.s. a deväť odborových zväzov podpísali kolektívnu zmluvu na roky 2012 a 2013 ešte 21. decembra. Osobný dopravca sa zaviazal v tomto roku k 3,5-percentnému rastu tarifných miezd pre takmer 5 tis. zamestnancov. Priemerná mzda v spoločnosti vo výške okolo 845 eur by sa tak mala zvýšiť prvýkrát od roku 2008. Železničná spoločnosť Cargo Slovakia, a.s. pripravuje podpis kolektívnej zmluvy na rok 2012 v stredu 4. januára napriek tomu, že dve z jedenástich odborových centrál nesúhlasili s dohodnutými podmienkami. Federácia strojvodcov SR žiadala pokračovať vo vyjednávaní, Cargo však považuje rokovania za ukončené. Vedenie Carga sa zaviazalo zvýšiť priemernú mzdu pre 8 tis. pracovníkov o 2 % oproti skutočne dosiahnutej priemernej mzde v minulom roku. Za jedenásť mesiacov vlaňajška dosiahla priemerná mzda v Cargu 726 eur.