Spôsob výpočtu dôchodku z druhého piliera nie je zatiaľ jasný

Súčasný dôchodkový systém fungujúci na tom, že zamestnanci prispievajú na dôchodcov, sa má zmeniť na trojpilierový model. Ministerstvo práce ustúpilo z pôvodného zámeru zrušiť priebežný systém financovania dôchodkov. Ten sa stane prvým pilierom novo vznikajúceho systému, prejde však zásadnou reformou. Nebude v ňom už, napríklad, maximálny dôchodok, ako je to teraz (8 697 korún). Súčasný systém popiera zásluhovosť, čo, napríklad, spôsobuje, že dôchodok toho, kto zarába 5-tisíc korún, sa veľmi neodlišuje od dôchodku človeka s 50-tisícovým príjmom. K obnovenému priebežnému pribudne kapitalizačný a zrejme aj tretí, dobrovoľný pilier.

Ľudia, ktorých od dôchodku delí viac než päť rokov, si budú môcť slobodne zvoliť, či do druhého piliera vstúpia alebo nie. Ak sa však pre účasť v novom pilieri už rozhodnú, späť do priebežného systému nemôžu prestúpiť. V každom prípade, účastníkom priebežného systému budú naďalej, keďže časť odvodov budú stále platiť do Sociálnej poisťovne. Pre nových ľudí na trhu práce bude účasť v novom systéme dôchodkového sporenia povinná bez možnosti voľby.

Dôchodok ľudí, ktorí sa rozhodli sporiť si prostredníctvom dôchodkových správcovských spoločností, sa bude skladať z dvoch častí - z toho, čo si nasporia na osobných účtoch a pomerná časť sa im vyplatí aj z odvodov, ktoré platili do priebežného systému.

Kapitalizačný pilier

Kapitalizačný pilier by mal mať dve základné fázy. Sporivú a poistnú. V rámci prvej fázy budú zamestnávatelia odvádzať za zamestnancov desať percent na osobné dôchodkové účty do dôchodkovej správcovskej spoločnosti, ktorú si zvolí sám zamestnanec. "Na účtoch bude evidencia peňazí zhromaždených v dôchodkovom podielovom fonde, ktoré zriadia dôchodkové správcovské spoločnosti," uviedol štátny tajomník ministerstva práce Michal Horváth. Aktíva fondu bude dôchodková správcovská spoločnosť spravovať oddelene od svojho imania. Vo fonde bude ...

Celý článok si môžete prečítať tu »».