Problém nezamestnanosti mladých ľudí dominuje dňu za dôstojnú prácu

Bratislava/Brusel/Ženeva 5. októbra (TASR) - V čase, keď svetová hospodárska kríza naplno postihuje pracujúcich na celom svete, odborové organizácie sa opäť mobilizujú, aby 7. októbra v mnohých krajinách sveta obhajovali dôstojnú prác. Práve na 7. októbra od roku 2008 pripadá Svetový deň za dôstojnú prácu.

Kríza a neschopnosť či váhavosť vlád vytvárať pracovné miesta a podporiť hospodársky rast, majú dosah najmä na mladých ľudí. Podľa oficiálnych údajov 75 miliónov mladých ľudí na celom svete nemá prácu, milióny ďalších pracujú v nevhodných či neprimeraných podmienkach a miestach, desiatky miliónov nových žiadateľov o prácu nemajú nijakú šancu nájsť si prácu, ale ani prístup k vzdelaniu, čo by im mohlo pootvoriť dvere do profesionálneho života v budúcnosti.. V niektorých krajinách nezamestnanosť mladých ľudí predstavuje 60 % úroveň a celá generácia mladých ľudí je vystavená vylúčeniu z trhu práce. Predstavuje to sociálnu a ekonomickú časovanú bombu.

Aj pre tieto dôvody je na stránke Svetového dňa za dôstojnú prácu výzva, aby sa 7. októbra 2012 v mnohých krajinách sveta konali podujatia za dôstojnú prácu.

Z iniciatívy odborových organizácii sa 7. október stal Svetovým dňom za dôstojnú prácu. Prvý raz sa pripomínal v roku 2008 vo forme štrajkov a pochodmi za zlepšenie pracovných podmienok. Tento deň má slúžiť aj na úvahy o mieste človeka vo svete práce a v pracovnom prostredí. Ide o ďalší jav v globalizácii, v rámci ktorého sa má v prvom rade presadzovať rešpektovanie dôstojnosti človeka, aj od práva človeka na dôstojnú prácu.

Svetová organizácie práce (ILO) na svojej webovej stránke v začiatkoch Svetového dňa za dôstojnú prácu priniesla návrh Agendy za dôstojnú prácu. Na vypracovaní Agendy za dôstojnú prácu sa majú zúčastniť predstavitelia tripartít - zástupcov zamestnancov, zamestnávateľských zväzov a vlád. Pri vypracovaní Agendy za dôstojnú prácu treba brať do úvahy štyri strategické ciele: vytváranie pracovných miest, garantovanie práv na prácu, rozšírenie sociálnej ochrany a podporovanie sociálneho dialógu, uviedla ILO.

Pod dôstojnou prácou treba rozumieť, že každý jedinec kdekoľvek na svete má mať prístup k tomu zamestnaniu, na ktoré má predpoklady, aby mohol dôstojne žiť on i členovia jeho rodiny.

Avšak z mnohých oblastí sveta zaznieva volanie, že mzda ani pracovné podmienky nezodpovedajú požiadavkám na dôstojnú prácu: všetko je podriadené len jednému - zisku. Boj za dôstojnú prácu pritom ostáva najlepším prostriedkom, ako bojovať proti chudobe vo svete.

Zdroje: www.ilo.org, www.wddw.org, www.global-unions.org