Strop pre odmeny manažérov bánk môže vyhnať banky z EÚ

Ministri financií Európskej únie hovorili na včerajšom stretnutí o omedzení platov bankových manažérov. Strop ročných odmien by mal podľa ich návrhu dosiahnuť maximálne dvojnásobok ich platu. V súčasnoti je to až 20 násobok. Regulácia sa nepáči najmä Londýnu, ktorý je finančný centrom a žije i z finančných služieb. Podľa jeho obáv by z Londýna mohlo odísť až 5 000 manažérov. Ministri návrh včera zatiať neschválili a posunuli ho na ďalšie rozkovanie.

Riaditeľ Saxo Bank pre strednú a výhodnú Európu Karol Piovarcsy si o návrhu myslí: “Snahy o reguláciu odmien bankových manažérov vnímam skôr sko symbolický krok, aby štáty poukázali na niekoho, koho sa kríza bytostne dotýka. Prevláda totiž verejná mienka o tom, že kríza vznikla v bankovom sektore. Banky ale treba rozdeliť na dve skupiny. Na banky napojené na štát, ktoré nevykazujú zisky a banky, ktoré sú privátne a ziskové. V prípade, že bankám musel pomôcť štát, v nich by si samozrejme manažéri nemali môcť vyplácať bonusy. Na druhej strane by ale banky, ktoré vykazujú zisk, mali zostať nedotknuté.

Systém odmeňovania v Londýne je založená na anglo-saskom spôsobe vedenia spoločnosti. Sám som pôsobil v Londýne, takže mám o tom prehľad. Firmy radšej odmeňujú zamestnancov nižšími platmi a vyšším odmenami. Systém by sa teda musel zmeniť. Hlavný problém ale vidím v tom, že banky, ktoré vykazujú zisk, sa ho po prijatí legislatívy budú snažiť preniesť inam a budú hľadať svoje útočisko mimo Európsku úniu. Dotkne sa to najmä Veľkej Británie, ktorá tým stratí silnú časť svojej ekonomiky, kde sú viac ako dve tretiny ekonomiky tvorené službymi a výrazná väčšina ze práve z bankového sektora. Pre Britániu to teda samozrejme nie je pozitívna správa, ale zákon ešte nie je schválený, takže negociácia bude pokračovať. Euroskepticizmus, ktorý tam už teraz je, bude potom posunutý ešte ďalej.”