Britský trh práce je možno slabší, než ukazujú dáta

Výrazný nárast počtu ľudí, ktorí pracujú menej, než by chceli, by mohol vysvetliť zdanlivú odolnosť britského trhu práce vo svetle stagnujúcej ekonomiky. Vyplýva to zo štúdie zverejnenej vo štvrtok. Miera nezamestnanosti vo Veľkej Británii z 5 % v roku 2007 stúpla len na necelých 8 %, čo je výrazne menej než britská ekonomika zaznamenala počas recesie v 90. rokoch 20. storočia. Takmer 10 % Britov by však radšej odpracovalo viac hodín, než im to v roku 2012 umožnili zamestnávatelia, tvrdí v štúdii jej spoluautor David Blanchflower, labouristický trhový ekonóm a člen menovej komisie britskej centrálnej banky (BOE). V roku 2007 pritom chcelo viac hodín pracovať len 5 % zamestnancov. "Nezamestnanosť v USA stúpla oproti Veľkej Británii dvojnásobne, výkon ekonomiky sa ale znížil len o polovicu. Nárast podzamestnanosti u nás je veľkou časťou hádanky," povedal Blanchflower.

USA medzi ekonomickými ukazovateľmi zverejňujú aj tzv. mieru podzamestnanosti, ktorá sa vo všeobecnosti vníma ako užitočný indikátor ochabovania hospodárstva. Londýn by mal robiť to isté, myslí si britský ekonóm Simon Kirby z Národného inštitútu ekonomického a sociálneho výskumu, ktorý štúdiu vydal.

Údaje o stave trhu práce vo Veľkej Británii sa však pravdepodobne tak či tak dostanú pod drobnohľad, keďže centrálna banka zvažuje, že zmeny svojej menovej politiky bude odvíjať od vopred určených kritérií, medzi ktoré by mohla patriť aj miera nezamestnanosti. Takto v súčasnosti postupuje americký Fed a britský minister financií George Osborne si na august od BOE vyžiadal správu o tom, aké by mal rovnaký postup výhody pre Veľkú Britániu.