Slovenské firmy začínajú vo veľkom prepúšťať
Diskusia 4
Foto:TASR;SITA
7. 6. 2013 - Podnikom na Slovenskom sa prestáva dariť. Pre pokles odbytu, novo zavedenú prísnejšiu ochranu zamestnancov či spory má brány viacerých firiem opustiť cez 1700 zamestnancov. Najväčším počtom pri prepúšťaní hrozí chemička Duslo Šaľa.
Firma zamestnávajúca 2200 ľudí uvažuje nad uzavretím jednej prevádzky s ôsmimi stovkami pracovníkov. Dôvodom je spor s obcou Močenok, ktorá výrobcovi hnojív a chémie nechce dovoliť spustiť výrobu anilínu.
Chemička pritom rokovaniam s obcou nerozumie, argumentuje rozšírením prevádzky a miliónovými investíciami. "My sme ako jedna z troch dotknutých obcí o veci rokovali na mimoriadnom zasadnutí zastupiteľstva, kde poslanci s týmto zámerom nesúhlasili," uvádza starosta Močenku Marián Bozar s tým, že zastupitelia len tlmočili obavy občanov zo znečistenia ovzdušia aj pozemných vôd. Definitívne slovo bude mať až rezort životného prostredia, ktorý rozhodne o realizácii projektu.

O prácu majú prísť tiež takmer tri stovky ľudí z obchodného reťazca Tesco Stores, a to kvôli situácii na trhu a zmenenému Zákonníka práce. Na svojich miestach majú zostať len predavači, inak sa bude prepúšťať v celej spoločnosti. Väčšina prepustených má však dostať ponuky na iné miesta. Z manažérov sa tak môžu stať predavači.
K počtu viac než 400 tisíc nezamestnaných sa má pripojiť aj 289 pracovníkov holdingu HrKo, ktorý sa zameriava na chov sliepok na juhu Slovenska. Za rozhodnutím stoja finančnej krízy. Tá znížila cenu vajec, kvôli čomu sa firma dostala do straty.

V znižovaní počtu pracovníkov majú už tretí rok za sebou pokračovať aj energetické strojárne SES Tlmače. Z celkového počtu 1700 zamestnancov podľa informácií denníka Sme odídu dve až tri stovky osôb. Výrobca kotlov totiž prechádza ozdravením. Minulý rok vykázal stratu trinásť miliónov eur.
Jedna z najväčších domácich stavebných firiem, Doprastav, nedávno utlmila prevádzku po tom, keď jej banky zablokovali účty a zmenili sa akcionári. "Spoločnosť pracuje, pripravuje materiály do súťaží. Utlmené sú len niektoré prevádzky - niektorí zamestnanci čerpajú dovolenky a po vyčerpaní určitej časti dovolenky je tu možnosť, aby boli poslaní domov na 60 % mzdy," uviedol predseda Rady predsedov základných organizácií IOZ v Doprastave Ladislav Šukola.

Doprastav v súčasnosti zamestnáva už len okolo 1 350 pracovníkov. Pred štyrmi rokmi mal ešte okolo 3 500 zamestnancov, vtedy však realizoval viac stavieb.Vzhľadom na súčasnú nepriaznivú finančnú situáciu a nevyhnutné ozdravenie spoločnosť plánuje ďalšie prepúšťanie. "Vzhľadom na celkovo nízky objem objednávok v stavebníctve bude sa pokračovať v zoštíhľovaní spoločnosti, znižovaní režijných nákladov, predávaní prebytočného majetku. Samozrejme, tento proces je spojený aj s prepúšťaním," uviedlo predstavenstvo Doprastavu s tým, že snahou je zefektívnenie fungovania spoločnosti.
Zhoršenú situáciu v podnikovej sfére odhalil aj prieskum spoločnosti Deloitte. "Vzrástla skepsa," uviedla vedúca partnerka v oddelení auditu Zuzana Letková. Firmy trápi okrem stagnácie ekonomiky aj zmeny v pracovnej legislatíve. Finančné dopady novely Zákonníka práce očakávajú až tri štvrtiny manažérov, pričom tretina z opýtaných hlási aj zníženie pracovných miest v tejto súvislosti.
Záujmom rezortu práce a tiež celej vlády je podľa ministra Jána Richtera (Smer-SD) robiť všetko pre to, aby sa problematika zamestnanosti veľmi konkrétne riešila. "Toto vláda napĺňa," podotkol Richter koncom mája v závere rozpravy k Správe o aktuálnej situácii na trhu práce.

Správa rovnako ako opatrenia vlády si vyslúžili od opozičných poslancov ostrú kritiku. Vyčítali vláde, že robí nedostatočné kroky na zníženie nezamestnanosti a zároveň, že svojimi opatreniami prispela k jej nárastu. Podľa ministra Richtera sa však musí ísť na nezamestnanosť tvrdou zamestnanosťou. "Musíme byť pripravení, mať pripravené riešenia a ponúknuť alternatívu," zdôraznil šéf rezortu práce. Zároveň priznal, že ministerstvo nie je schopné absolútne čeliť nezamestnanosti. Je tu aj podnikateľské prostredie, firmy si buď dopyt dokážu zabezpečiť alebo nie. V prípade, že nie, pristupujú k prepúšťaniu, v horšom prípade skrachujú.
Ministerstvo však podľa Richtera okrem iného pripravuje aj zmeny v sociálnych dávkach. Chce spraviť v ich vyplácaní poriadok, odstrániť plošnosť či zaviazať tých, čo poberajú dávky, aby si ich zaslúžili. "Aby nesedeli doma na zadočku, aby sa pričinili o túto sociálnu dávku," podotkol Richter. Rezort chystá tiež podporu pre terénnu opatrovateľskú službu, kde by malo podľa ministra vzniknúť 1500 nových opatrovateľských miest.