V bankovom sektore sa budú dvíhať platy, hromadne

Prostredníctvom prieskumu oslovili asi stopäťdesiat zamestnancov na pozíciách v oblasti ľudských zdrojov. Len 7 percent respondentov  verí, že sa zavedením nových pravidiel EÚ podarí znížiť príjmy v bankách. Avšak až  53 % sa domnieva, že sa v sektore budú zvyšovať platy, aby sa kompenzovali bonusové obmedzenia.

Zavedenie bonusového obmedzenia totiž dáva voľnejšie ruky pri iných druhoch platieb, ako napríklad za vzdelávanie, pri rôznych príspevkoch na dôchodkové poistenie aj pri flexibilite zamestnancov, teda pri pohyblivej pracovnej dobe. Tieto programy budú veľkorysejšie než predtým. Vo Veľkej Británii by tak na výplatách bankárov mohlo celkovo pribudnúť až 500 miliónov libier (588 miliónov EUR). Podľa informácií istého britského regulačného orgánu sa obmedzenia stálych mzdových bonusov EÚ vo Veľkej Británii dotknú 1300 ľudí.

Celkové množstvo bonusov dnes môže dosiahnuť len na dvojnásobok fixnej mzdy. Európska banková autorita (EBA) v máji vydala ešte tvrdší návrh pravidiel, než aké prijala EÚ. Rozšírila by limity na všetkých, ktorí  zarobia viac než 500 000 eur ročne.