Britské firmy plánujú zrýchliť prijímanie pracovníkov

Britskí zamestnávatelia plánujú nových pracovníkov prijímať najvyšším tempom od začiatku roka 2008, čo je ďalšou známkou toho, že ekonomika krajiny sa pomaly posilňuje. Vyplýva to z výsledkov kvartálneho prieskumu zverejnených v pondelok.

Podľa údajov britského Znaleckého inštitútu zamestnanosti a rozvoja (CIPD), ktorý reprezentuje manažérov ľudských zdrojov v krajine, čistá kvartálna bilancia zamestnanosti v krajine narástla z +9 pred troma mesiacmi na +14. Dopyt po nových zamestnancoch pritom prichádza najmä zo firiem v súkromnom sektore, verejné podniky naďalej počet zamestnancov znižujú. "Tento výsledok naznačuje, že počas leta a jesene by sme mali vidieť ďalší rast zamestnanosti," povedal hlavný ekonóm CIPD Mark Beatson.

Výkon britského trhu práce je stále viac v centre pozornosti, najmä od stredy, keď guvernér centrálnej banky (BOE) vyhlásil, že úrokové sadzby v krajine sa nebudú dvíhať dovtedy, kým miera nezamestnanosti neklesne pod 7 %. Počas troch mesiacov, ktoré sa skončili v máji, nezamestnanosť vo Veľkej Británii dosahovala 7,8 % a BOE nepredpokladá, že by na 7 % klesla skôr, než začiatkom roka 2016. Mnohí analytici však očakávajú, že trh práce by mohol rásť oveľa dynamickejšie, a to napriek tomu, že rast platov v krajine je veľmi mierny a podľa predpokladov CIPD to tak v najbližšej budúcnosti aj ostane.

Ružový obrázok rastúcej zamestnanosti tiež kazí samostatný prieskum britského Kongresu odborových zväzov (TUC). Podľa jeho samostatného vyhlásenia je väčšina nárastu zamestnanosti od finančnej krízy spojená s tým, že záujemcovia o prácu akceptujú aj dočasné zamestnanie, hoci by chceli viac. "Hoci nízka mzda bez nádeje na kariérny postup sa môže zdať lepšia ako ostať na podpore, tento typ zamestnania nezvýši ani životný štandard, ani pre väčšinu ľudí neprispeje k zmysluplnému ozdraveniu ekonomiky," komentovala informácie generálna tajomníčka TUC Frances OGradyová.