Daňové zvýhodnenie životného poistenia sa nekoná

Slovenské poisťovne sa už viac ako dva roky snažia presadiť daňové zvýhodnenie pre klientov životného poistenia. Inšpirujú sa ostatnými európskymi krajinami, ktoré, skoro všetky, určitým spôsobom dlhodobé sporenie podporujú. A samozrejme im ide aj o zlepšenie vlastných obchodných výsledkov.

Po rokoch prudkého rastu životného poistenia dochádza na Slovensku ku stagnácii. „Trh začína byť nasýtený, a tak sa rast spomaľuje. Je to prirodzené,“ tvrdí viceprezident Slovenskej asociácie poisťovní (SAP) a vrchný operačný riaditeľ Amslico AIG Life Roman Holček. Poisťovne však veria, že štátna podpora životného poistenia by mohla ľudí viac motivovať k uzatváraniu poistiek. V zmenu daňových zákonov dúfali hlavne s príchodom novej vlády v roku 2002. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR) nebolo proti, dokonca uvažovalo o zvýhodňovaní ďalších druhov dlhodobého sporenia, ako sú investičné fondy či termínované vklady v bankách. Tomuto nápadu však skrížila cestu daňová reforma. S pravidlom „rovná daň pre všetkých“ sa totiž daňové úľavy skrátka neznesú. MPSVR SR dokonca bolo nútené zmeniť spôsob zvýhodňovania doplnkového dôchodkového poistenia (DDP), aby daňovej reforme neprekážalo. Daňové zvýhodnenie životného poistenia je tak v súčasnosti v nedohľadne.

Dá sa síce uvažovať o inom spôsobe zvýhodňovania životného poistenia, napríklad cez štátne príspevky, aj táto možnosť však naráža na nesúhlas rezortu financií. „Požiadavka ministerstva financií pri zmene systému zvýhodňovania DDP bola nezvyšovať zaťaženie štátneho rozpočtu v porovnaní so súčasným daňovým zvýhodnením,“ hovorí štátny tajomník MPSVR SR Michal Horváth. Z toho možno zároveň usudzovať, že rezort financií so zvýhodnením iných druhov penzijného pripoistenia v blízkej budúcnosti nepočíta. Inak by už daňové úľavy či iné druhy motivácie k sporeniu a poisteniu boli zapracované v zákonoch, týkajúcich sa dôchodkovej reformy. Možnosť zavedenia zvýhodnenia sa tak odkladá na neurčito.

Český príklad

Zavedenie podpory sporenia na penziu najčerstvejšie zažila Česká republika. V roku 2000 zaviedla do životného poistenia štátnu podporu, ktorá stagnujúci trh životného poistenia opäť prebrala. Po rokoch zhruba 12-percentného rastu poskočil tento ukazovateľ rok po zavedení motivácie na takmer 25 percent. Práve o české skúsenosti sa opierala aj SAP pri navrhovaní daňového zvýhodnenia životného poistenia na Slovensku.

Daňové zvýhodnenie v Českej republike sa vzťahuje len na poistky kapitálového životného poistenia a funguje približne na princípe súčasných slovenských úľav pre DDP. Poistenci si teda časť poistného môžu odrátať zo základu dane, najviac však do výšky 12-tisíc českých korún ročne. Podobne ako pri DDP na Slovensku, majú na úľavu nárok aj zamestnávatelia, ktorí svojim pracovníkom hradia životné poistenie alebo jeho časť. Tí si môžu odpočítať od základu dane poistné maximálne do výšky osemtisíc Kč. Hoci takto investovaných osem tisíc českých korún sa dá chápať ako súčasť mzdy, sú platby životného poistného zo strany zamestnávateľa oslobodené od platenia odvodov. Aj tento prístup má motivovať firmy k uzatváraniu životných poistiek v prospech zamestnancov. Česká republika sa tak vyhla vytváraniu osobitného zvýho...

Celý článok si môžete prečítať tu »».