OECD: Tu je recept na dlhodobé zotavenie

Pridajte názor  
OECD: Tu je recept na dlhodobé zotavenie
Zdroj: OECD
Foto:Flickr


30. 10. 2013 - Ak chce niektorý štát nastúpiť cestu trvalého hospodárskeho rastu a oživiť trh práce, jediné čo musí urobiť, je podpora startup projektov.

Čoraz častejšie čítame o význame začínajúcich spoločností, najmä tých mladých inovatívnych, ktoré majú v sebe energiu a výbušný potenciál rastu. Ale na skutočnú dôležitosť poukázala až nedávna štúdia OECD z ktorej vyplýva, že v ostatných desiatich rokoch to neboli v mnohých krajinách tak štedro dotované nadnárodné spoločnosti, ktoré vytvárali nové pracovné miesta, ale naopak mladé firmy.

Prehľadnejšie celú situáciu zobrazuje graf. Mladé firmy, tesne po štarte podnikania, dokážu aj v ťažkých časoch krízy každoročne zvyšovať počet zamestnancov, zatiaľ čo "staré spoločnosti“, ktoré majú viac ako 5 rokov, v celkovom ponímaní zamestnancov skôr prepúšťali.

OECD: Tu je recept na dlhodobé zotavenie

Výsledok môže, aj nemusí byť prekvapením. Je predsa logické, že nová spoločnosť, s rýchlym rozvojom a inovačným potenciálom zamestná oveľa viac nových síl, ako väčšia, vyspelejšia, vyzretá firma, ktorá je na evolučnom rebríčku firemného vývoja oveľa ďalej. Podľa OECD z toho vyplýva nasledujúci záver: vyspelé ekonomiky trpiace vysokou nezamestnanosťou, ide samozrejme najmä o Európu, by mali zo všetkých síl podporovať začínajúce firmy v nádeji, že nové inovatívne firmy sa zabehnú a dokážu využiť potenciál masy kvalifikovaných nezamestnaných, ktorí prišli o svoju prácu počas krízy.

Štúdia tiež podrobne popisuje, ako sa v čase krízy, počet pracovných miest založených na vedomostiach, každým rokom zvyšoval, zatiaľ čo dopyt po nekvalifikovanej pracovnej sile až do dnes slabne. Aj medzi startupmi sa dá veriť hlavne tým nováčikov, ktorí začínajú pôsobiť v oblasti služieb, alebo technológií a v odvetviach založených na znalostiach.

A čo môžu urobiť jednotlivé krajiny, aby dostali tieto mladé firmy do optimálnej situácie? Rozhodne sa štátu oplatí investovať do vzdelávania, najmä v oblasti technológií, do odbornej prípravy, do preškolenia, do jednoduchého a transparentného regulačného a daňového prostredia, pomáhať v prístupe ku kapitálu, prípadne úveru, ale aj daňovo a sociálne zvýhodňovať nové mladé firmy. Práve z nich sa môžu stať vlajkové lode ekonomiky, ktoré vytiahnu krajinu z bažín dlhovej krízy.