Banky už najžiadanejšie nie sú, záujem o zamestnanie sa presúva do technológií

Pridajte názor  
Banky už najžiadanejšie nie sú, záujem o zamestnanie sa presúva do technológií
Zdroj: wsj
Foto:SITA


14. 11. 2013 - Rekordný počet absolventov ekonomických škôl hľadá prácu v technologickom sektore, záujem o financie naopak klesá. Príčinou sú dozvuky finančnej krízy spojenej s dlhou pracovnou dobou a znižovaním platov na Wall Street.

Tento rok získalo prácu v technologickom sektore 18 % absolventov Harvard Business School, v roku 2012 to bolo len 12 %. Ako informoval The Wall Street Journal, podobný posun prebieha na Yale University a Cornell University, kde sa podiel záujemcov o prácu v technologických spoločnostiach v posledných dvoch rokoch zdvojnásobil. Vo financiách pritom tento rok našlo prácu 27 % absolventov Harvardu, zatiaľ čo vlani to bolo celých 35 %. Na MIT tento pomer klesol z 27 % na 16 %.

Končiacich študentov láka firemná kultúra takých spoločností, ako je Google či LinkedIn. Sú dokonca ochotní prijať o niečo nižší plat v prípade, že novú prácu považujú za zmysluplnú. To bolo ešte pred časom u tejto skupiny ľudí nemysliteľné. Predpokladalo sa, že sa ženú len za peniazmi. Medián platu u technologických pozícií obsadených študentmi zo Stanfordu dosiahol minulý rok asi 120 000 dolárov a približne 38 000 dolárov na bonusoch a iných formách odmien. Vo finančnom sektore to ale bolo 150 000 dolárov v platoch a ďalších 135 000 dolárov v bonusoch. Aj tak sa ale dnes študenti pýtajú na to, ako môžu pomôcť inováciám a kde bude mať ich práca najväčší význam.

Banky už najžiadanejšie nie sú, záujem o zamestnanie sa presúva do technológií

V rovnakom čase, kedy rastie záujem študentov o prácu v technologickom sektore, sa zvyšuje aj záujem technologických firiem o nich. Pred časom ich považovali za obyčajných hovorcov, ktorí dokázali pracovať akurát tak s PowerPointom, dnes si však uvedomujú, že môžu pomôcť ich rýchlo rastúcim divíziám. Wall Street naopak novým uchádzačom o prácu mnoho príležitostí neponúka. Zvýšená chuť je cítiť napríklad u spoločnosti Amazon, ktorá dnes naberá stovky držiteľov MBA ročne. Podobne sa chová aj Facebook. Banky síce tiež stále ponúkajú prácu mnohým novým zamestnancom, ich počty ale klesajú a platí to najmä o investičnom bankovníctve. Je však príliš skoro na to, aby sme tvrdili, že ide o dlhodobý trend. Goldman Sachs tento rok "mierne" zvýšil počet prijatých absolventov MBA štúdia. Morgan Stanley ho síce znížil, očakáva však, že v nadchádzajúcich rokoch dôjde k obratu.