Mladí do 30 rokov: Radi by sme si odkladali na dôchodok, ale niet z čoho

Štúdia poukazuje na skutočnosť, že mladí by na naplnenie svojich plánov dnes potrebovali aj finančné poradenstvo, daňové stimuly, pružnejšie bankové produkty a v neposlednom rade bonusy od zamestnávateľov.

- 59 percent mladých pracovníkov vo veku 20-29 rokov si myslí, že na dôchodku sa budú mať horšie než ich rodičia,
- 37 percent pochybuje, že dokáže v dôchodku finančne pokryť svoje potreby,
- 27 percent má pocit, že úspory nedokážu naplniť ich očakávania,
- 44 percent si myslí, že odchod do dôchodku nebude závisieť na ich rozhodnutí,
- 28 percent ráta s tým, že svojich rodičov bude musieť v pokročilom veku finančne podporovať,
- dve tretiny mladých ľudí plánuje pravidelne šetriť na dôchodok (v Nemecku len 23 %)

Medzi návrhmi respondentov sa objavila potreba
- zrozumiteľnejšieho a užívateľsky príjemnejšieho spôsobu poskytovania finančných informácií
- vytvorenie takých finančných produktov, ktoré by viac pasovali k životnému štýlu mladých,
- väčšími daňovými stimulmi podporovať sporenie na dôchodok,
- zaviesť viac bonusov od zamestnávateľov.

Takmer polovica respondentov nevedela, či je na správnej ceste k dosiahnutiu svojich plánov čo sa týka dôchodku, preto prejavili záujem o ďalšie informácie prostredníctvom poradenstva.

Je zaujímavé, že 39 percent mladých ľudí si plánuje hľadať novú prácu do jedného roka, v ostatných vekových skupinách je to len desať percent. Nad výpoveďou často rozmýšľa 31 percent mladých ľudí, preto by privítali flexibilnejšie sporiace produkty, napríklad to, že pri zmene zamestnania, si so sebou na nové pracovisku vezmú aj balík nahromadených výhod súvisiacich s dôchodkom. Tretina mladých by si dokázala nasporiť na roky prežité na dôchodku, ak by rovnakou sumou prispieval aj ich zamestnávateľ.

Prieskumu sa zúčastnili respondenti z Číny, Japonska, Kanady a USA, Francúzska, Maďarska, Nemecka, Holandska, Poľska, Španielska, Švédska a z Veľkej Británie. V týchto dvanástich krajinách sa sústreďuje takmer 85 percent svetového súkromného majetku určeného výhradne na dôchodok (bez štátneho starobného dôchodku).