Nemecké kvóty pre ženy: Vo firmách na burze musia mať tretinu v dozorných radách
Pridajte názor
Foto:TASR
18. 11. 2013 - Takmer trojnásobne sa musí do dvoch rokov zvýšiť podiel žien v dozorných radách nemeckých firiem, ktoré sa obchodujú na burze. V koaličných rokovaniach sa na tom zhodli zástupkyne CDU/CSU a SPD.
Rokovania o budúcej nemeckej vláde neprebiehajú úplne hladko. Konzervatívna únia CDU/CSU a doposiaľ opoziční sociálni demokrati SPD však majú jednu tému, na ktorej sa obe strany zhodli bez väčších ťažkostí. Chcú podporovať väčšiu rovnoprávnosť žien. V praxi to ošetrí zákon o kvótach. Najneskôr od roku 2016 tak musí byť v dozorných radách firiem kótovaných na burze najmenej 30 percent žien.
Viac žien sa ale podľa predstavy SPD a CDU/CSU nemá dostať len do dozorných rád. Do roku 2015 majú veľké firmy v Nemecku zostaviť a zverejniť záväzné ciele pre zvýšenie podielu žien aj v predstavenstve a na najvyšších úrovniach manažmentu. To pritom má platiť aj pre tie podniky, ktoré nie sú obchodované na burze.
Hoci sa nakoniec obe strany dohodli, SPD mala ešte odvážnejšiu predstavu o podpore žien. Do roku 2021 totiž chcela zákonom zabezpečiť zvýšenie podielu žien v dozorných radách až na 40 percent. Ústupok urobila tiež konzervatívnej CDU/CSU, ktorá síce je za podporu žien, ale doteraz považovala zákonné opatrenie za nezmyselné.
Ako píše napríklad Der Spiegel, teraz predstavujú ženy vo vedení veľkých firiem len menšinu. Ich podiel v dozorných radách a predstavenstvách dosahuje necelých 12 percent.