Kapitalizačný pilier hlavne pre mladšie generácie
Pridajte názor6. 10. 2003 - Ostatní pracujúci sa môžu dobrovoľne rozhodnúť, či vstúpia do kapitalizačného piliera, ktorý má byť po priebežnom druhým povinným pilierom nového dôchodkového systému.
Ostatní pracujúci sa môžu dobrovoľne rozhodnúť, či vstúpia do kapitalizačného piliera, ktorý má byť po priebežnom druhým povinným pilierom nového dôchodkového systému. Ak mu však povedia svoje "áno", návrat už nebude možný. Majú však dostatočný priestor na zváženie. Čas na rozhodovanie o tom, či si začnú na penzie šetriť alebo nie, budú mať, ak návrh schváli aj parlament, od 1. januára 2005 až do konca júna 2006. Napriek slobodnému vstupu je však sporenie na dôchodok výhodné najmä pre tých mladších. Ľuďom nad 45 rokov odporúčajú analytici, aby zostali v priebežnom systéme, kde im dôchodky bude vyplácať iba Sociálna poisťovňa.
Nárok na dôchodok z kapitalizačného piliera podmieňuje vládny návrh šetrením najmenej počas sedemnástich rokov. "Nechceme, aby účasť v novom systéme bola príliš vysoká," priznal hovorca rezortu práce Martin Danko. Obava pramení z toho, aby sa na dôchodkovom sporení nezúčastnil na začiatku veľký počet ľudí, pretože by to mohlo spôsobiť nedostatok peňazí v Sociálnej poisťovni, ktorá musí vyplácať dôchodky súčasným dôchodcom. Obavy pred vysokým deficitom spôsobeným veľkou počiatočnou účasťou priznal aj minister práce Ľudovít Kaník.
Dôchodok z dvoch častí
Nový dôchodkový systému bude dvojzložkový, aby sa predišlo kolapsu štátneho rozpočtu a verejných financií. Keby ľudia mali možnosť prejsť naplno do kapitalizačnej zložky, hrozilo by, že Sociálna poisťovňa by nemala v nasledujúcich rokoch z čoho vyplácať penzie.
Kapitalizačný pilier by mal mať dve základné fázy. Sporivú a poistnú. V prvej fáze budú zamestnávatelia odvádzať za zamestnancov, ktorí sa rozhodnú šetriť si na dôchodky, deväť percent...