Vrcholný manažment má neúmerne vysoké platy
Pridajte názor23. 10. 2003 - Riadenie veľkej spoločnosti je často stresujúca a veľmi zodpovedná práca. Tisícky zamestnancov, obchodných partnerov a milióny spotrebiteľov a akcionárov sa spoliehajú na dobré rozhodovanie najvyšších predstaviteľov, ktorí musia často robiť dôležité rozhodnutia v prostredí pretrvávajúcej neistoty.
Riadenie veľkej spoločnosti je často stresujúca a veľmi zodpovedná práca. Tisícky zamestnancov, obchodných partnerov a milióny spotrebiteľov a akcionárov sa spoliehajú na dobré rozhodovanie najvyšších predstaviteľov, ktorí musia často robiť dôležité rozhodnutia v prostredí pretrvávajúcej neistoty. Len tí najschopnejší dokážu prežiť. Pre mnohých však najvyšší riadiaci pracovníci nepatria do kategórie poctivých, húževnatých alebo schopných, naopak, považujú ich len za nenásytných ľudí zarábajúcich veľa peňazí, uviedol britský ekonomický týždenník The Economist.
Séria podnikových škandálov v minulých rokoch, ktorú odštartovala gigantická americká energetická spoločnosť Enron a neobišla ani také firmy, ako sú WorldCom alebo Tyco, odhalila, že výkonní predstavitelia očividne okrádali svoje vlastné spoločnosti bez rešpektu na záujmy svojich akcionárov alebo zamestnancov. A potom, keď sa údajne nijaký zločin nespáchal, vysoké finančné kompenzácie pre údajne "nevinných" vysokých predstaviteľov vyvolali ešte väčšiu nespokojnosť a hnev medzi bežnými, často poškodenými zamestnancami.
Čo však dnes spôsobuje najväčšie rozhorčenie nielen v Európe, ...