Nech občania rozhodnú o svojich peniazoch

Ivan Bača Banská Bystrica

Slovensko stojí pred jednou z najvážnejších úloh v ekonomickej oblasti, pred reformou sociálneho poistenia. To bola téma okrúhleho stola odborníkov na Stredoeurópskom finančnom týždni v B. Bystrici.

KRÍZA PRÍDE O NIEKOĽKO ROKOV

Existujúce systémy založené na priebežnom financovaní sa dostávajú do finančných kríz na celom svete a kladú čoraz vyššie nároky na daňových poplatníkov. Vo vyspelých krajinách sa trvalo zvyšuje počet dôchodcov, dôchodky sa valorizujú ako dôsledok inflácie, znižuje sa počet tých, ktorí do systému platia, a tým rastie celková daňová záťaž ekonomicky aktívnych ľudí. V Európskej únii dôjde k demografickej kríze okolo roku 2007, na Slovensku o niekoľko rokov neskôr. V súčasnosti sa financovanie dôchodkového systému u nás realizuje ako jedna z foriem priamych daní.

Ako povedal Juraj Heriban z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, vzhľadom na veľkú finančnú náročnosť, ekonomický a demografický vývoj na Slovensku, nemožno očakávať, že bez zmeny doterajšieho systému dôchodky budú pokrývať potreby občanov po skončení aktívnej pracovnej činnosti. V súčasnosti sa priemerná výška starobného dôchodku na Slovensku približuje k hranici 40 % priemernej mzdy.

Ohraničenosť doterajšieho základného systému dôchodkového zabezpečenia vyvolala aj na Slovensku od roku 1996 potrebu vytvoriť nový systém, presnejšie nadstavbu k doterajšiemu systému - doplnkovému dôchodkovému systému. Pozostáva z nasledujúcich princípov: zamestnávateľského, zo štátnej podpory, z princípu dobrovoľnosti, minimálneho rizika a kapitalizačného princípu.

RADIKÁLNA ZMENA

Ak doposiaľ o peniazoch odvedených do štátneho rozpočtu rozhodoval štát a ten aj určoval výšku dôchodku, kapitalizačný princíp umožní, aby sa prostredníctvom zhromažďovania príspevkov zamestnancov, zamestnávateľov a obozretným hospodárením s nimi získavali aj financie na doplnkový dôchodkový príjem. To zmení doterajší charakter štátu, keď sú z vôle štátu všetci rovnako chudobní, na štát, kde sa na jednej strane zvýrazní osobná zodpovednosť za vlastný osud a sociálne zabezpečenie. Na druhej strane sa postupne dosiahne situácia, keď bude dôchodca poberať zhruba 70 % jeho priemerného platu, a nie priemerného platu v spoločnosti. Po zavedení tohto systému bude môcť sám občan rozhodovať, kedy odíde do dôchodku, v závislosti od ušetrených peňazí na osobnom dôchodkovom účte.

Celý článok si môžete prečítať tu.