V daňovej legislatíve zaviedli novú formu odpočtu dane zo závislej činnosti

Banská Bystrica 13. januára (TASR) - Od 1. januára sa v daňovej legislatíve zavádza nová forma odpočtu dane zo závislej činnosti ako príspevok na nezaopatrené dieťa v rodine, nazvaná tiež daňový bonus.

Občania, ktorí majú v zdaňovacom období zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti (zamestnanci), si budú môcť uplatniť odpočet dane na každé vyživované dieťa 400 Sk, ak dosiahnu zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti vo výške stanovenej v zákone o dani z príjmov, uviedol hovorca Daňového riaditeľstva (DR) SR v Banskej Bystrici Róbert Merva. Táto výška predstavuje 6-násobok minimálnej mzdy za jeden rok. Podmienkou na uplatnenie bonusu je, že zamestnanec podá v zákonom stanovenej lehote zamestnávateľovi písomné vyhlásenie o tom, že si ho uplatňuje a že spĺňa podmienky na jeho priznanie. Zároveň mu musí preukázať nárok na tento bonus.

V praxi to bude znamenať, že iba jeden z rodičov si môže uplatniť vo svojom zdaniteľnom plnení daňový bonus, a to tak, že sa mu zníži jeho daňová povinnosť zo závislej činnosti o 400 Sk mesačne na jedno vyživované dieťa. Ak je suma preddavku na daň zamestnanca nižšia ako suma daňového bonusu, vyplatí zamestnávateľ tomuto zamestnancovi sumu bonusu alebo jej časť z úhrnnej sumy preddavkov na daň zrazenej všetkým zamestnancom. Správcovi dane odvedie preddavky na daň za príslušný kalendárny mesiac znížené o daňový bonus. Ak je úhrnná suma preddavkov na daň zrazená všetkým zamestnancom nižšia ako úhrnná suma daňového bonusu pre oprávnených zamestnancov, zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi daňový bonus zo svojich prostriedkov. V tomto prípade zamestnávateľ požiada svojho miestne príslušného správcu dane o poukázanie sumy vo výške rozdielu medzi sumou daňového bonusu pre oprávnených zamestnancov a úhrnnou sumou preddavkov na daň, ktoré zrazil všetkým zamestnancom.

Občania, ktorí si budú takto uplatňovať voči daňovým úradom (DÚ) daňový bonus a ich daňová povinnosť bude nižšia ako uplatnený bonus môžu tento odpočet uplatniť prostredníctvom svojho zamestnávateľa.

Ak si zamestnanec neuplatní daňový bonus, alebo nepredloží doklady preukazujúce nárok naň zamestnávateľovi v stanovenom termíne, môže si ho uplatniť dodatočne pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň. Za vyplatenie bonusu zamestnancovi zodpovedá zamestnávateľ, u ktorého si daňovník uplatnil nárok naň.

Občania, ktorí nemajú príjem zo závislej činnosti, a teda nemajú ani iný zdaniteľný príjem z podnikania, si daňový bonus nemôžu uplatniť, nakoľko ich príjem nepresahuje polovicu priemernej mzdy za príslušný kalendárny mesiac.