Príchod pracovníkov z EÚ do Británie klesol, firmy ťažko hľadajú zamestnancov

Britské firmy ťažko hľadajú zamestnancov, keďže počet ľudí prichádzajúcich do Británie z Európskej únie sa prudko znížil. Konštatuje to správa britského Inštitútu pre personalistiku a rozvoj (CIPD). Zhruba 40 percent zamestnávateľov v krajine v uplynulých dvanástich mesiacoch pocítilo zhoršenie obsadzovania voľných miest. S odvolaním sa na oficiálne údaje CIPD uviedol, že medzi prvým kvartálom 2017 a prvým štvrťrokom tohto roka sa počet pracovníkov z krajín EÚ v Británii zvýšil iba o 7 tisíc. V rovnakom období medzi rokmi 2016 a 2017 počet týchto pracovníkov vzrástol o 148 tisíc. Informoval o tom portál bbc.com.

Inštitút ďalej konštatoval, že 95-percentný pokles počtu nových pracovníkov z EÚ zhoršil existujúci nedostatok pracovnej sily. Vážne boli postihnuté britské odvetvia, ktoré závisia od pracovnej sily zo zahraničia, vrátane sektora informačných technológií, dopravy, skladového hospodárstva a stavebníctva. Z výskumu Inštitútu pre personalistiku a rozvoj vyplýva, že nedostatok pracovnej sily začal v niektorých britských firmách tlačiť nahor mzdy. Viac ako polovica z tých zamestnávateľov, ktorí v posledných dvanástich mesiacoch pocítili sťaženie získavania zamestnancov, uviedla, že na to zareagovali zvýšením nástupných platov.

https://www.bbc.com/news/business-45162132