Platby do poistných fondov pri zárobkoch v zahraničí

Pridajte názor  Zdroj:

6. 11. 2001 - Vzhľadom na vysokú mieru nezamestnanosti sa mnohí naši občania snažia zamestnať v zahraničí. Pochopiteľne, že ich odvodové povinnosti sa značne odlišujú od tých, ktoré sa vzťahujú na občanov zarábajúcich na území Slovenskej republiky.

Občanov, ktorí zarábajú v zahraničí, označuje naša právna úprava ako „osoby zárobkovo činné v cudzine“. Tento pojem však nebol do 31.12.2000 v jednotlivých právnych predpisoch upravujúcich platenie odvodov jednoznačne taxatívne vymedzený, čo spôsobovalo mnohé problémy. Aj napriek tomu možno konštatovať, že uvedený pojem platná právna úprava týkajúca sa platenia poistného na nemocenské poistenie, na dôchodkové zabezpečenie, na zdravotné poistenie a príspevku na poistenie v nezamestnanosti nevymedzuje jednotne ani teraz. Z tohto dôvodu v praxi často vznikajú problémy, či uvedené subjekty poisťovacieho systému majú povinnosť platiť jednotlivé druhy poistného aj príspevku na poistenie v nezamestnanosti, alebo jednotlivé druhy odvodov môžu platiť na základe vlastného rozhodnutia – dobrovoľne.

Dôchodkové zabezpečenie

Uvedené osoby zárobkovo činné v cudzine môžu byť na dôchodkovom zabezpečení zúčastnené dobrovoľne. Závisí to od ich rozhodnutia. Ak sa takéto osoby dobrovoľne rozhodnú pre účasť na dôchodkovom zabezpečení, účasť im vzniká odo dňa prihlásenia sa na dôchodkové zabezpečenie. Je potrebné zdôrazniť, že po dobrovoľnom vstupe do tohto systému vzniká osobám zárobkovo činným v cudzine povinnosť platiť poistné na dôchodkové zabezpečenie vo výške 28% z nimi určeného vymeriavacieho základu.

Nemocenské poistenie

Osoby zárobkovo činné v cudzine sa nemôžu zúčastňovať na nemocenskom poistení ani dobrovoľne na základe vlastného uváženia a rozhodnutia. Vzhľadom na túto skutočnosť im nevzniká žiadna povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie.

Zdravotné poistenie

Ak osoby zárobkovo činné v cudzine s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky sú zamestnané u zamestnávateľov, ktorí nemajú sídlo na území SR a sú zdravotne poistené na území štátu, v ktorom ich zamestnávateľ má sídlo alebo ak sa zdržiavajú v cudzine najmenej počas doby šiestich mesiacov, kde sú zdravotne poistené, poistenie na zdravotné poistenie nie sú v SR povinné platiť. V tomto prípade však nemajú nárok na úhradu zdravotnej starostlivosti na území SR. V prípade, ak osoby zárobkovo činné v cudzine neboli zdravotne poistené na území štátu, v ktorom má sídlo ich zamestnávateľ alebo kde sú zárobkovo činné, nadobúdajú postavenie tzv. dobrovoľne nezamestnaných osôb, ktoré nie sú v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu k zamestnávateľovi so sídlom na území SR a nie sú osobami, za ktoré platí poistné štát ani Národný úrad práce. V tomto prípade sú ako poistenci povinní prihlásiť sa v príslušnej zdravotnej poisťovni do ôsmich dní od vzniku ich účasti na zdravotnom poistení. Vzťahuje sa na nich povinnosť platiť toto poistné vo výške 14% z nimi určeného vymeriavacieho základu.

Príspevok na poistenie v nezamestnanosti

Občania zárobkovo činní v cudzine sú dobrovoľnými platiteľmi príspevku na poistenie v nezamestnanosti. Znamená to, že tento odvod na základe vlastného rozhodnutia nemusia platiť. Platitelia tohto príspevku odvádzajú na poistenie v nezamestnanosti príspevok vo výške 3% z nimi určeného vymeriavacieho základu.

V nasledujúcich tabuľkách prinášame zhrnutie uvedených skutočností.

Osoba zárobkovo činná v cudzine zdravotne poistená v cudzine
nemocenské poistenie neplatí (nemôže platiť ani dobrovoľne)
dôchodkové zabezpečenie neplatí (môže platiť dobrovoľne 28% z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 4 000 Sk a najviac zo sumy 32 000 Sk)
zdravotné poistenie neplatí (nemá nárok na úhradu zdravotnej starostlivosti)
príspevok na poistenie v nezamestnanosti neplatí (môže platiť dobrovoľne 3% z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 3 000 Sk a najviac zo sumy 24 000 Sk)

Osoba zárobkovo činná v cudzine zdravotne nepoistená v cudzine
nemocenské poistenie neplatí (nemôže platiť ani dobrovoľne)
dôchodkové zabezpečenie neplatí (môže platiť dobrovoľne 28% z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 4 000 Sk a najviac zo sumy 32 000 Sk)
zdravotné poistenie platí 14% z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 3 000 Sk
príspevok na poistenie v nezamestnanosti neplatí (môže platiť dobrovoľne 3% z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 3 000 Sk a najviac zo sumy 24 000 Sk)