Základom prosperity aj vzdelanosť

---Tvrdé diskusie a kritika na nedávnom Globálnom fóre o zamestnanosti v Ženeve neušetrili ani Medzinárodný menový fond (MMF). Za čo kritizovali práve túto inštitúciu?

– Za názor, že pri znižovaní verejných výdavkov treba škrtiť predovšetkým ich sociálnu časť. Podľa účastníkov fóra je to spiatočnícke, rovnako ako predstava, že všetko sa dá riešiť bojom proti inflácii. Aj preto Medzinárodnej organizácii práce (ILO) odporučilo usmerňovať svetové organizácie ovplyvňujúce ekonomiku tak, aby sa usilovali zabezpečiť plnú zamestnanosť, a aby zabránili výrazne silnejúcim tendenciám znižovať sociálnu ochranu zamestnancov.

---Je to realizovateľný cieľ?

– Designovaný riaditeľ Svetovej obchodnej organizácie pripustil, že obchodné a investičné toky nemožno sledovať izolovane, ale ako úzko zviazané s plnou a kvalitnou zamestnanosťou, teda s dôstojnou prácou. Kým MMF sa k plnej zamestnanosti stavia rezervovane, Svetová banka túto nevyhnutnosť akceptovala a potvrdila, že na koordináciu snáh, ktoré by ju pomohli zabezpečiť, už vytvorila predpoklady. Napokon, ako na fóre uviedol aj bývalý minister zamestnanosti Clintonovej vlády profesor Reich, aj úspech ekonomiky USA spočíva najmä v tom, že Federálna banka sa prestala venovať len riešeniu inflácie, a začala sa zaoberať aj hospodárskym rastom – teda aj plnej zamestnanosti.

---Niektorí naši odborníci však podľa vás prejavili opačné tendencie. Neohrozujú priveľkým zbedačovaním jednej skupiny obyvateľstva seba aj celé hospodárstvo?

– Nielen to. Ohrozujú dokonca celosvetové ekonomické procesy. Za ich postojmi sú však zrejme malé skúsenosti z reálneho života. Vytvorili si svoj uzavretý svet a okolie nevnímajú. Najmä si však neuvedomujú, že život je postavený na ľuďoch, a nie na makroekonomických číslach.

---Bohatstvom, ktoré máme v ľuďoch, konkrétne v ich vzdelanosti, roky charakterizovali našu krajinu aj zahraniční odborníci. Platí táto charakteristika aj v súčasnosti?

– Posledné diskusie okolo vysokoškolského zákona a platenia školného napovedajú, že ani tam už nie sme bez problémov. Pritom aj v Ženeve zaznelo, že ak sa má spoločnosť vyvíjať dlhodobo a dobre, musí byť základným štandardom občanov najmä vzdelanie, a nesmie sa stať, že niektorí si ho nebudú môcť dovoliť. Ako napríklad informoval fínsky premiér, Fínsko a jeho trhy veľmi tvrdo zasiahol rozpad ZSSR. A ak je dnes ekonomicky najlepšou krajinou v EÚ, môžu za to predovšetkým investície do vzdelanosti. Vďaka tomu je napríklad firma Nokia najlepšie etablovanou firmou na čínskom trhu, mesačne tam predáva 5,5 milióna mobilov a Fíni tam pôsobia aj vo výskumnej sfére. Dôkaz, že úspech nemôže byť založený iba na predávaní hocijakého tovaru, ale takého, ktorého kvalitu a žiadanosť budú ľudia ovplyvňovať nielen nádenníckou, ale kvalitnou a kvalifikovanou prácou.

---Nás však viac ako problém takejto práce tlačí veľká nezamestnanosť. Čo sa musí zmeniť, aby sa s ňou aspoň trochu pohlo?

– Predovšetkým – aktívna politika zamestnanosti sa nedá robiť len zo zdrojov vybraných na poistnom. Život potvrdil, že tie pomáhajú vytvoriť nové pracovné miesta tam, kde nejaké zaniknú. My však musíme vytvoriť zdroje podnecujúce tvorbu dlhodobejších pracovných miest, samozrejme, nie v odvetviach vyrábajúcich pre sklady. A rozvoj výroby musí byť zviazaný aj s rastom miezd. Úpadok pracovných miest v rokoch 1999 a 2000 je totiž úzko spojený s veľkým poklesom spotreby domáceho obyvateľstva; tá sa u nás nestala ekonomickou kategóriou, s ...

Celý článok si môžete prečítať tu.