Veľká migrácia podnikov a pracovnej sily zrejme nenastane

Nové členské krajiny Európskej únie z Pobaltia sa stanú vážnou konkurenciou doterajším členom vzhľadom na výrazne nižšie mzdy a dane. Švédska Swedbank vo svojej najnovšej správe o hospodárstve Pobaltia preto vyzýva krajiny na reformu daňových systémov.

Šéf-ekonóm banky Hubert Fromlet upozorňuje, že niektoré krajiny strednej a východnej Európy majú daňové zaťaženie pod 20 percentami, no neočakáva výrazné sťahovanie firiem po májovom rozšírení EÚ. Podľa jeho názoru totiž veľká vlna sťahovania výroby sa už skončila. Viedenský inštitút pre medzinárodné hospodárske porovnania (WIIW) vychádza z toho, vzhľadom na takmer ukončený privatizačný proces sa prílev priamych zahraničných investícií do KSVE oproti minulým rokom zníži. Na druhej strane však očakáva väčší záujem malých a stredných podnikov.

Výpočty Swedbank dokazujú, že presun výroby do nových členských krajín sa vypláca. Hodina práce v Lotyšsku, vrátane sociálnych odvodov, stojí 2,42 eura, v Estónsku 3,03 eura, v Poľsku, 4,48 eura a v Slovinsku 8,98 eura, kým v starých členských štátoch v priemere 22,19 eura a v Nemecku dokonca 26,34 eura. Táto konkurenčná výhoda KSVE podľa ekonómov banky pretrvá ešte veľmi dlho: vyrovnanie mzdových nákladov odhadujú na 60 až 70 rokov.

Fromlet zdôrazňuje, že úspech integrácie novej a starej Európy bude možný iba vtedy, ak sa noví členovia budú cítiť vítaní. Obmedzenie voľného pohybu pracovnej sily, ktoré schválila väčšina členských kr...

Celý článok si môžete prečítať tu »».