Lesníci dnes podpísali Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa na rok 2004

Pridajte názor  Zdroj: TASR

24. 2. 2004 - Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa na rok 2004 podpísali dnes v Banskej Bystrici predstavitelia Združenia zamestnávateľov lesného hospodárstva na Slovensku a Odborového zväzu (OZ) pracovníkov drevospracujúceho, lesného a vodného hospodárstva (PDLVH)

Banská Bystrica 24. februára (TASR) - Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa na rok 2004 podpísali dnes v Banskej Bystrici predstavitelia Združenia zamestnávateľov lesného hospodárstva na Slovensku a Odborového zväzu (OZ) pracovníkov drevospracujúceho, lesného a vodného hospodárstva (PDLVH).

Predseda OZ PDLVH Borislav Majtán ocenil, že pri kolektívnom vyjednávaní sa podarilo dohodnúť zvýšenie miezd o 5 % v tarifnej a o rovnakú výšku i v pohyblivej čiastke mzdy. Odborári pritom požadovali jej zvýšenie o 10 % v tarifnej zložke mzdy. Vyjednávanie o KZ vyššieho stupňa označil za korektné a dôležité bude podľa neho následné vyjednávanie a podpísanie podnikových kolektívnych zmlúv, ktoré by mali platiť o 1. apríla.

V novej KZ vyššieho stupňa sú zakotvené všetky doterajšie sociálne výhody. Niektoré však v dôsledku zvyšovania cien sú pre zamestnancov ešte výhodnejšie. Príspevok na pitný režim sa napríklad zvyšuje z 8 na 14 Sk. Platí aj ustanovenie o dodatkovej dovolenke v trvaní 5 dní, avšak termín jej čerpania pre zamestnancov určí ich zamestnávateľ.

O 10 % sa zvyšujú náhrady zamestnávateľa pri pracovných úrazoch nezavinených zamestnancom a pri chorobe z povolania. V prípade smrteľného pracovného úrazu sa suma zvyšuje z 200 tisíc na 220 tisíc Sk a pri ťažkom pracovnom úraze zo 100 tisíc na 110 tisíc Sk. Tieto i ďalšie poskytované náhrady sú nad rámec Zákonníka práce.

Predseda Združenia zamestnávateľov lesného hospodárstva na Slovensku a generálny riaditeľ podniku Lesy SR, š. p. Karol Vinš upozornil, že zabezpečiť nárast miezd je možné iba vtedy, ak sú zdroje a ekonomické možnosti. Zodpovednosť za hospodársky výsledok musia mať preto všetci zamestnanci a nielen manažment podniku. Upozornil, že v rámci transformácie podniku na akciovú spoločnosť sa terajší počet asi 9 500 zamestnancov zníži. Väčšina z nich však dostane možnosť pracovať pre Lesy SR, avšak ako externí dodávatelia prác. Ostatným i s pomocou odborníkov pomôžu nájsť iné pracovné uplatnenie.