Komisárka žiada prezidentku, aby zvážila podpis novely Zákonníka práce
Diskusia 116. 2. 2022 - Komisárka pre osoby so zdravotným postihnutím Zuzana Stavrovská podala prezidentke SR Zuzane Čaputovej podnet na posúdenie schválenej novely Zákonníka práce, zákona o službách zamestnanosti a zákona o štátnej službe, ktorú schválili poslanci Národnej rady SR minulý týždeň.
Komisárka pre osoby so zdravotným postihnutím Zuzana Stavrovská podala prezidentke SR Zuzane Čaputovej podnet na posúdenie schválenej novely Zákonníka práce, zákona o službách zamestnanosti a zákona o štátnej službe, ktorú schválili poslanci Národnej rady SR minulý týždeň. Prezidentku žiada, aby zvážila podpísanie novely. Podľa Stavrovskej je táto novela v rozpore so záujmami osôb so zdravotným postihnutím. Ide o poslanecký návrh, ktorý hovorí o skrátení lehoty (z 30 na sedem dní), počas ktorej majú úrady práce vydať súhlas alebo nesúhlas s uložením výpovede zamestnancovi so zdravotným postihnutím.
O novele si Stavrovská myslí, že je právne nevyvážená a spochybňuje aj súlad s Ústavou SR a dohovorom OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím.
Komisárka upozorňuje, že samotné skrátenie lehoty na vydanie rozhodnutia nie je problémom, musia však byť dodržané všetky procesné práva účastníka konania – zamestnanca v správnom konaní, v ktorom úrad práce rozhoduje o žiadosti zamestnávateľa o udelenie súhlasu.
Problém teda vidí vo fikcii súhlasu, ktorou sa upravuje to, že ak sa úrad práce nestihne vyjadriť do siedmich pracovných dní, považuje sa to za súhlas s udelením výpovede. Podľa Stavrovskej totiž úrady nebudú stíhať dodržať nový zákonný termín. "V praxi bude teda s najväčšou pravdepodobnosťou dochádzať k tomu, že bude platiť spomínaná fikcia súhlasu. Takýto postup je však v rozpore so zásadami správneho konania," okomentovala komisárka s tým, že podľa zákona o správnom konaní je totiž potrebné každé rozhodnutie aj riadne odôvodniť.
Komisárka vyzdvihla, že fikcia súhlasu je síce v prospech firiem, ale určite nie v prospech ľudí so zdravotným postihnutím. "Navyše, táto právna úprava neuľahčí ani integráciu ľudí so zdravotným postihnutím a nie je zárukou, že sa im budú ľahšie uzatvárať pracovné pomery," dodala Stavrovská.