Vo vedení amerických firiem sú cudzinci vítaní, v Európe ani nie

Ako uviedol denník The Wall Street Journal Europe, čoraz viac spoločností v USA má na svojom čele ľudí narodených v zahraničí. Medzi nich sa zaradili aj šéf správnej rady potravinárskeho giganta Kellogg's Carlos Gutierrez, ktorý sa narodil na Kube a kariéru začal v Mexiku. Alain J. P. Belda, Francúz, narodený v Maroku, najskôr riadil pobočku hlinikárenského giganta Alcoa v Brazílii, než zasadol do kresla šéfa celej spoločnosti v centrále v Pittsburghu, či šéf správnej rady farmaceutickej spoločnosti Schering-Plough Fred Hassan narodený v Pakistane.

Američania sú otvorenejší

Podobne ako v USA aj v Británii nemajú firmy či ich zamestnanci, problém s akceptovaním vedúcich predstaviteľov z cudziny. Za príklad si možno vziať telekomunikačný gigant Vodafone, kde je šéfom Američan Arun Sarin, banku Barclays, na čele ktorej stojí Matthew Barrett či farmaceutickú spoločnosť GlaxoSmithKline s Francúzom Jean-Pierre Garnierom na čele správnej rady. Stačí však skúsiť hľadať mená Američanov, ktorí stoja na čele nemeckých či japonských spoločností, alebo Austrálčanov či Indov na čele talianskych konglomerátov. Európske aj ázijské spoločnosti si doteraz držia kurz, v rámci ktorého nepúšťajú na svoje vrcholné posty cudzincov, a to ani vtedy, ak sú silne závislé od biznisu vo svete a zamestnávajú príslušníkov rôznych národov.

Podľa profesora Paula Strebela z IMD International, ekonomickej školy v švajčiarskom Lousanne, jednou z príčin je, že zahraniční profesionáli a manažéri sa o prácu v nadnárodných spoločnostiach v USA zaujímajú už nejaké roky. Keďže americké firmy postupne predávajú viac a viac ...

Celý článok si môžete prečítať tu »».