Švédske pracovné miesta preberá východná Európa

Švédsko pomaly, ale iste, začína strácať veľa pracovných miest v prospech chudobnejších, východných oblastí Európskej únie. Napriek pokračujúcemu hospodárskemu rastu nezamestnanosť, aj keď zatiaľ nízka, stále rastie. "Ak idete do Maďarska, tak za plat jedného Švéda tam získate šesť zamestnancov, v Bulharsku ešte viac a v Číne ešte viac," posťažoval sa pre agentúru Reuters Fredrik Blomer, manažér firmy na výrobu sanitárnej keramiky neďaleko Štokholmu. Ako dodal, dokonca aj pri vyššej produktivite Švédi nedokážu lacnejšej pracovnej sile z Východu konkurovať. Jeho firma už presunula časť prevádzky do východnej Európy, čo znamenalo prepustenie 35 percent z pôvodného počtu zamestnancov. A nie je jediná.

Najväčší výrobca elektrovýrobkov pre domácnosť na svete, švédsky producent Electrolux, presunul minulý mesiac výrobu vysávačov do Maďarska, prepustiac vo Švédsku 500 zamestnancov. Ako uviedol Fredrik Trahn z tlačového oddelenia firmy, pracovné náklady v Maďarsku dosahujú maximálne devätinu z úrovne pracovných nákladov vo Švédsku. Podobne k prepúšťaniu pristúpili či do lacnejších oblastí popresúvali časť svojich prevádzok aj automobilka Volvo, výrobca mobilných telefónov Ericsson či škandinávska letecká spoločnosť SAS.

Sociálne dávky skresať na polovicu

Ekonómovia vinia zo súčasnej situácie najmä vysoké dane, ktoré boli vysoké aj v minulosti, no v dôsledku vtedajšieho rozdelenia Európy, a tým minimálnej konkurencie, ich nebolo cítiť do takej miery. Podľa informácií britskej BBC dosahujú švédske dane až 53 percent z hrubého domáceho produktu, zatiaľ čo priemer v Európskej únii, ktorý tiež nie je nízky, predstavuje 41 percent. Problémom je, že dane sú súčasťou celkového modelu štátneho systému starostlivosti o obyvateľstvo. Z nich sa financuje rozsiahla a štedrá sociálna sieť, vysoké príspevky v nezamestnanosti, nemocenské dávky a štedrá materská dovolenka. Švédky môžu zostať doma až dva ...

Celý článok si môžete prečítať tu »».