ŽSR znížia do roku 2007 počet zamestnancov o 3 600

BRATISLAVA - Železnice Slovenskej republiky (ŽSR) plánujú do roku 2007 znížiť počet zamestnancov o 3 600. Vyplýva to zo správy o konsolidácii ŽSR, ktorú v stredu s pripomienkou schválila vláda SR. Priemerný stav zamestnancov v tomto roku je 21 383, v roku 2005 sa predpokladá pokles o 1 708 ľudí a v nasledujúcom roku pokles o ďalších 1 485 pracovníkov. V roku 2007 plánuje spoločnosť zamestnávať 17 726 pracovníkov.

Znižovanie počtu zamestnancov ovplyvňujú opatrenia v oblasti zmeny systému riadenia. Tie sú založené na štyroch hlavných pilieroch. Ako pre agentúru SITA uviedol námestník generálneho riaditeľa ŽSR pre ľudské zdroje Ján Žačko, prvým krokom sú investície do modernizácie využívaných zariadení a technológií, ktoré znížia nároky na zamestnanosť.

"Vzhľadom na to, že sa niektoré plánované investície nerealizovali, je aktuálny počet zamestnancov o 570 vyšší ako sa predpokladalo v roku 2003," vysvetlil. Druhým krokom je jednoduchá racionalizácia práce, ktorej podstata spočíva v efektívnejšom vytváraní pracovných miest a nevyžiada si žiadne zvýšenie nákladov.

ŽSR sa navyše mienia zamerať aj na racionalizáciu posunovacích prác, ktoré si podľa potreby objednáva dopravca. Posledným krokom je proces odčleňovania niektorých neperspektívnych organizačných zložiek a prechod kompetencií na iného zriaďovateľa. Ako uviedol Žačko, týka sa to predovšetkým zdravotníckych zariadení, zasielacích závodov a odborných učilíšť.

Zamestnancom, ktorých pracovné miesto je zrušené, ponúka spoločnosť možnosť náhradného pracovného miesta. Využíva pritom interný trh práce, ale aj spoluprácu s inými podnikmi, ktoré majú záujem o kvalifikovanú železničiarsku pracovnú silu. Pri pridelení nového pracovného miesta kladie spoločnosť dôraz na vzdelanie a doterajšiu pracovnú pôsobnosť zamestnanca.

V súvislosti s omladzovaním pracovného kádra ponúka spoločnosť čerstvým absolventom škôl možnosť absolventskej praxe. Cieľom tohto programu je vybrať pre spoločnosť najlepších a rýchle sa adaptujúcich pracovníkov, schopných pracovať s najmodernejšou technikou.

ŽSR vypracovali novú kolektívnu zmluvu, ktorá nadobudla účinnosť 1. mája tohto roku. V nej sú vymedzené nové podmienky v starostlivosti o zamestnancov. Podľa zmluvy dochádza k zníženiu výšky sociálnych podpôr či odstupného, ktoré je diferencované podľa odpracovaných rokov. Pre rok 2004 je určený nárast miezd o 5 %, v prvom polroku priemerná mzda dosiahla 16 222 Sk. Od roku 2005 sa predpokladá nový systém odmeňovania, ktorý bude efektívnejšie rozčleňovať ušetrené finančné prostriedky.