Presun výrobných kapacít zo Švajčiarska do zahraničia je nevyhnutnosťou

Zürich 29. novembra (TASR) - Vo Švajčiarsku vzniká viac pracovných miest, než ich zaniká. Dojem, že sa trh práce neustále zmenšuje, vyvolajú informáciami v médiách, ktoré uvádzajú len počty prepustených zamestnancov z veľkých firiem. Avšak vôbec sa neobjavujú správy o zariaďovaní nových pracovných miest v ekonomike a inštitúciách.

V posledných desiatich rokoch síce zaniklo vo švajčiarskom priemysle 150 000 miest, ale v tom istom čase ich vyše 250 000 vytvorili služby. Väčšina z nich vznikla v malých firmách. Za posledných päť rokov počet zamestnaných osôb vzrástol v krajine o 3,3 %. Švajčiarska populácia však najmä v dôsledku prisťahovalectva vzrástla o 3,4 %, čo sa mierne prejavilo aj na vzostupe počtu nezamestnaných, ktorých je teraz 150 000. Švajčiarska miera nezamestnanosti predstavuje 3,7 %.

Združenie Swissmem, ktoré tvoria strojárske, hutnícke a elektrotechnické firmy, vo svojej najnovšej správe uvádza, že presun výrob zo Švajčiarska do zahraničia bude pokračovať aj v budúcnosti. Polovica zo 126 firiem, ktoré odpovedali na anketu združenia, uviedla, že v doterajšom trende odsunu výrobných kapacít budú pokračovať. Svoje kapacity preložia do Číny, juhovýchodnej Ázie a východnej Európy. Tieto tri regióny sa čoraz výraznejšie profilujú ako "dielňa sveta".

Podľa špecialitu na trh práce na Univerzite v St. Gallen Freda Hennebergera je presun výroby zo Švajčiarska do zahraničia nevyhnutný, ak sa má v krajine zachovať súčasná vysoká mzdová úroveň. Činnosti, ktoré nemajú nijaké komparatívne výhody v tejto alpskej krajine, treba presunúť za jej hranice, dodal. Touto činnosťou podporujú firmy nevyhnutné štrukturálne zmeny. George Sheldon z Univerzity v Bazileji uviedol, že pri výrobe bežných výrobkov ani Švajčiarsko a ani Nemecko nemajú už nijaké výhody. Ak by tieto krajiny mali zostať konkurencieschopné, museli by znížiť mzdy. V tomto prípade je však preloženie výroby do zahraničia lepším riešením. Podniky vďaka tomu môžu obstáť v súťaži na svetovom trhu.

Treba vidieť aj zmeny v štruktúre výdavkov Švajčiarov. V uplynulých 12 mesiacoch síce nevydali viac peňazí na odevy alebo automobily, ale použili ich na získanie zdravotníckych služieb, starostlivosti o telo, kúpeľné pobyty, návštevu fitnescentier, služby telekomunikácií a iné.

V krajine vznikajú nové pracovné miesta v oblasti podnikového poradenstva, účtovníctva, revíznych činností, v správe majetku. Treba aj viac právnikov a pracovníkov reklamy. Viac profesionálov pôsobí v oblasti vzdelávania dospelých a v oblasti informačnej techniky.

Bez zaujímavosti nie je ani fakt, že počet zamestnaných žien neustále rastie. Kým v roku 1983 bol ich podiel vo Švajčiarsku na celkovom počte zamestnaných 37 %, teraz dosiahol 44 %. Hoci takmer tretina z nich pracuje na čiastočný úväzok, ich zapájanie do pracovného procesu neviedlo k masovej nezamestnanosti v krajine.

Analytici sa totiž zhodujú na tom, že trh práce nie je fixne daná veličina, ale je prakticky neustále zväčšujúcou sa množinou.

Informoval o tom švajčiarsky denník Neue Zürcher Zeitung.