Dobrá penzia môže byť dôvodom na radosť zo starnutia
Pridajte názor11. 5. 2005 - Odborníci tvrdia, že na Slovensku budeme mať najsilnejší kapitalizačný pilier v Európe a vytvoria sa predpoklady na najrýchlejší rast dôchodkov v rámci transformujúcich sa krajín.
Odborníci tvrdia, že na Slovensku budeme mať najsilnejší kapitalizačný pilier v Európe a vytvoria sa predpoklady na najrýchlejší rast dôchodkov v rámci transformujúcich sa krajín. Človek si môže vybrať. Reforme môže a nemusí veriť. Dôchodok nezávisí a nebude závisieť od toho, či politici hovorili to či ono, ale od toho, či systém funguje a čo dáva.
Sporenie má ambíciu ponúknuť vyššie dôchodky. Kým základný, tzv. prvý pilier, bude peniaze konzervatívne spravovať, v druhom pilieri by mali peniaze pracovať a zarábať. Nemali by teda byť lenivé..
Občania, ktorým zostáva do dôchodku viac ako 15 až 20 rokov, majú väčšiu pravdepodobnosť dosiahnuť vyšší dôchodok v kapitalizačnom pilieri, ako v priebežnom dôchodkovom systéme. Uvádza sa to v analýze Inštitútu pre ekonomické a so-ciálne reformy. Pre občanov starších ako 45 rokov bude výhodnejšie zotrvať v priebežnom dôchodkovom pilieri.
Štedro v prvom pilieri
V kratšom časovom horizonte ponúkne prvý pilier vyššie zhodnotenie než sporenie na dôchodok. Výkonnosť priebežného piliera totiž ovplyvňuje mzdový vývoj a vzhľadom na dobiehanie životnej úrovne Európskej únie sa v najbližších rokoch počíta so zrýchlením rastu miezd. Svoju úlohu zohrá aj konzervatívne nastavené investovanie prostriedkov v rámci kapitalizačného piliera a na druhej strane veľmi štedrý priebežný dôchodkový systém.
V dlhodobom horizonte však poskytne dôchodkové sporenie vyššie dôchodky ako priebežný pilier. Od roku 2015 začne na dôchodkový systém výraznejšie vplývať demografická kríza,
v dôsledku čoho pravdepodobne nebude možné udržať takú
štedrosť priebežného piliera. Výhodnosť oboch alternatív bude významne závisieť najmä od vývoja miezd a vývoja na kapitálových trhoch, a nie je vy-lúčené, že aj od politickej stability a demografie.
Dôchodkový systém, ktor...
