Tatra banka: Očakávame dynamický rast malých a stredných firiem
Pridajte názor6. 6. 2005 - HN minulý týždeň vo štvrtok uverejnili podstatnú časť vystúpenia podpredsedu vlády SR Pála Csákyho, ktoré odznelo na pondelňajšom stretnutí HNClubu - diskusného fóra Hospodárskych novín. Témou zasadania klubu bola súčasná situácia, financovanie i perspektívy ďalšieho rozvoja malého a stredného podnikania na Slovensku. Jeho hosťami boli spolu s vicepremiérom Pál Csákym aj predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tatra banky Rainer Franz a predseda predstavenstva a generálny riaditeľ VÚB banky Tomas Spurny.
HN minulý týždeň vo štvrtok uverejnili podstatnú časť vystúpenia podpredsedu vlády SR Pála Csákyho, ktoré odznelo na pondelňajšom stretnutí HNClubu - diskusného fóra Hospodárskych novín. Témou zasadania klubu bola súčasná situácia, financovanie i perspektívy ďalšieho rozvoja malého a stredného podnikania na Slovensku. Jeho hosťami boli spolu s vicepremiérom Pál Csákym aj predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tatra banky Rainer Franz a predseda predstavenstva a generálny riaditeľ VÚB banky Tomas Spurny. Dnes uverejňujeme vystúpenia predstaviteľov Tatra banky. Najprv sa účastníkom prihovoril Rainer Franz.
Dôležitá právna kultúraSme veľmi radi, že môžeme na tomto fóre prezentovať spoluprácu Tatra banky s malými a strednými podnikmi. Dovoľte na úvod niekoľko myšlienok. Rýchly rast slovenskej ekonomiky v kombinácii s členstvom v Európskej únii je, samozrejme, jedinečnou príležitosťou pre MSP. Zlepšené rámcové podmienky, najmä daňová reforma, položili základy tohto vývoja. Súčasne nízke mzdové náklady znamenajú veľkú príležitosť Slovensku v rámci únie. Je pravda, že podmienky súťaže v EÚ sú nesmierne tvrdé, ale verím, že práve v nej sa prejaví a uplatní podnikateľský duch malých a stredných firiem.
Bez vytvorenia právnej klímy a kultúry v záujme rozvinutia podnikateľského ducha medzi podnikateľmi v najširšom zmysle slova sa však tomuto sektoru ekonomiky nebude dariť natoľko ako na americkom a iných trhoch. Treba teda zmeniť túto kultúru a myslíme si, že vláda k tomu môže prispieť svojím dielom vrátane obmedzenia byrokracie a vytvorenia rýchlejších spätných väzieb na MSP. Tieto firmy nemajú priestor a možnosti na to, aby trávili množstvo času chodením po rôznych úradoch a vybavovaním všetkých povolení. Myslím si, že keď vláda podnikla iniciatívy a kroky, podnikne i ďalšie, aby MSP nemali väčšie problémy a administratívne bariéry na ceste stať sa úspešnými.
Po úvodných slovách Rainera Franza vo vystúpení pokračoval prvý podpredseda predstavenstva a zástupca generálneho riaditeľa Tatry banky Miroslav Uličný. Venoval sa minulej i súčasnej úrovni vzťahov bánk a podnikateľov, ako aj pohľadu MSP na tieto finančné inštitúcie a súčasne povedal pár slov aj o pozícii a produktoch a aktivitách Tatra banky.
Definície sa líšiaNaša banka sa MSP systematicky venuje už dlhodobejšie, zhruba šesť rokov. Sme ich prirodzeným partnerom vzhľadom na vedúce postavenie vo veľkých firmách, ktoré sú zasa na druhej strane partnerom ako odberatelia a dodávatelia malých a stredných firiem.
Svoju prezentáciu začnem citátom, ktorý potvrdzuje nezastupiteľnú úlohu MSP v ekonomike: "Aj tie najväčšie podniky vznikajú ako malé, najväčší rozmach zaznamenávajú ako stredné a najznámejšími sa stávajú, keď sú veľké."
Najprv si trochu ujasníme, o akom segmente hovoríme. Používajú sa rôzne definície MSP, čo vedie k rôznym údajom a štatistikám. Definíciu MSP je možné nájsť v slovenskom zákone o štátnej pomoci i odporúčaniach Európskej komisie (EK) z roku 1996 a 2003. MSP podľa aktuálnej definície EK je podnik, ktorý má menej ako 250 zamestnancov a ročný obrat menší ako 50 miliónov eur alebo aktíva menšie ako 43 miliónov eur. Banky však často uplatňujú vlastný individuálny prístup. Pohľad Tatra banky na túto oblasť je prispôsobený podmienkam na trhu a vychádza aj z potrieb MSP pri tvorbe jednotlivých produktov. Tento segment charakterizujeme len na základe obratu a zaraďujeme do neho podniky s obratom nižším ako jedna miliarda korún. Do zhruba 30 miliónov korún ide o mikropodnik, v rozmedzí 30 až 300 miliónov o malý podnik a od 300 miliónov až do miliardy o stredný podnik.
Význam MSP
