Do 3. piliera sa v 1. polroku zapojilo 2 200 klientov SLSP a 4 500 klientov VÚB

Pridajte názor  Zdroj: TASR

30. 8. 2005 - V 1. polroku 2005 využilo možnosť dobrovoľného sporenia na dôchodok v tzv. treťom pilieri približne 2 200 klientov Slovenskej sporiteľne (SLSP), ktorí investovali asi 12,5 milióna Sk.

Bratislava 30. augusta (TASR) - V 1. polroku 2005 využilo možnosť dobrovoľného sporenia na dôchodok v tzv. treťom pilieri približne 2 200 klientov Slovenskej sporiteľne (SLSP), ktorí investovali asi 12,5 milióna Sk. Na rovnaký účel investovalo 4 500 klientov Všeobecnej úverovej banky (VÚB).

Oznámili to hovorkyne SLSP a VÚB Eva Güttlerová a Alena Walterová.

Güttlerová spresnila, že suma 12,5 milióna Sk je rozdelená medzi tri produkty, s ktorými sa finančná skupina SLSP zapojila do 3. piliera dôchodkovej reformy. V sledovanom období klienti pri sporení na dôchodok uprednostňovali kapitálové životné poistenie (KŽP) a podielové fondy, pričom do KŽP priemerne investujú okolo 600 Sk/mesiac. Keďže ide o dlhodobé zmluvy, predpokladané príjmy poistného za celý čas trvania zmlúv by mali byť asi pol miliardy Sk.

Klienti SLSP investujúci do 3. piliera sú zvyčajne z dvoch veľkých skupín. Prvú skupinu tvoria klienti vo veku asi 44 rokov, ktorí vzhľadom na svoj vek myslia na dôchodok a majú voľné zdroje. V druhej skupine sú 20-roční klienti s dostatočným príjmom, vzdelaní a so včasným záujmom o zabezpečenie dôchodku.

Spoločným znakom všetkých produktov na to, aby si klienti mohli uplatniť zníženie základu dane z príjmu o 12 000 Sk/rok počas celého obdobia sporenia, je aspoň 10 rokov sporenia a výplata nasporenej sumy po 55. roku života.

Prevažná väčšina klientov VÚB má v rámci 3. piliera dôchodkového sporenia záujem o investičné životné poistenie. Walterová potvrdila, že produkty, ktoré za týmto účelom banka ponúka, sú stavané tak, aby si klient mohol uplatniť úľavu na dani a musí preto splniť stanovené podmienky. Podľa jej informácií priemerné ročné poistné na 1 poistnú zmluvu vo VÚB predstavuje 10 000 Sk. Najlepšie sa darí regiónom s vyššou koncentráciou obyvateľstva. Výkonnosť regiónov v podstate kopíruje rozdelenie SR podľa priemernej výšky mzdy. Rozdelenie podľa veku však nenaznačuje existenciu výraznej skupiny. Mladší s dostatkom peňazí sa možno ľahšie rozhodujú v prospech investície, avšak starší si skôr uvedomujú potrebu zabezpečenia pre svoju budúcnosť, uzavrela Walterová.