Až polovicu úrazov zamestnávatelia taja

BRATISLAVA - Každý desiaty ťažký úraz sa zamestnávateľom na Slovensku podarí utajiť. V prípade ľahkých úrazov je to podľa odhadov až každý druhý. Pre Pravdu to uviedol Juraj Krajčovič z Výskumného a vzdelávacieho ústavu bezpečnosti práce. Zamestnávateľov k takému konaniu vedie snaha vyhnúť sa následným kontrolám a postihom za porušovanie predpisov o bezpečnosti práce.

Štatisticky vykazované údaje o pracovnej úrazovosti odkrývajú podľa Krajčoviča len vrchnú časť tohto ľadovca. "S týmito odhadmi by som aj súhlasil, keby boli aspoň čiastočne zdokumentované," povedal riaditeľ odboru úrazového poistenia zo Sociálnej poisťovne Štefan Brunovský. Podobne sa pre Pravdu vyjadril aj Vojtech Krupa, ktorý v Konfederácii odborových zväzov vedie oddelenie bezpečnosti práce.

"Jedno je isté - hodnoty vykazovaných ukazovateľov pracovnej úrazovosti na Slovensku sústavne klesajú a v prvom polroku 2001 dosiahli dokonca najnižšiu úroveň od roku 1969," uviedol Anton Kasana, námestník generálneho inšpektora Národného inšpektorátu práce.

Pokles nezodpovedá skutočnosti

Hlavným ukazovateľom je relatívna početnosť pracovných úrazov na 100 zamestnancov. Najvyššia bola v roku 1971, vtedy na uvedený počet zamestnancov u nás pripadalo 3,55 úrazu, kým vlani už len 0,53.

"Tento pokles mohlo čiastočne zapríčiniť odstavenie nevyhovujúcich z hľadiska bezpečnosti práce výrobných prevádzok, ale prikláňam sa aj k názoru, že mnohé úrazy zamestnávatelia jednoducho nenahlasujú," zdôraznil Kasana.

Podľa neho môže ísť o "značné" počty. "Z medzinárodného porovnávania vyplýva, že Slovensko je na tom v úrazovosti lepšie ako priemyselne najvyspelejšie štáty s najmodernejšími technológiami, už to nás nabáda brať naše štatistické údaje s rezervou."

Skutočný počet nenahlásených úrazov poznajú len tí, čo ich aj napriek nahlasovacej povinnosti zatajili, čiže zamestnávatelia. Veľmi často sa stáva, že zamestnávateľ sa s poškodeným zamestnancom dohodne: "Ja už ťa nejako odškodním, ale nebudem to hlásiť."

Následná kontrola môže totiž zistiť, že zamestnávateľ zanedbal predpisy o bezpečnosti a ochrane, že má na pracovnom úraze podstatný podiel. Za to mu hrozia postihy, ale sankcie by ho nemali minúť ani vtedy, ak poruší nahlasovaciu povinnosť. Krajčovič však nepozná prípad, žeby niekto u nás stíhal zamestnávateľa za porušenie tejto povinnosti.

Ako sa vyrovnať Európe

Pravda priniesla pred časom príbeh ...

Celý článok si môžete prečítať tu.