Nikto nemôže byť väčším kritikom Miloša Zemana ako on sám

V Európe sa všeobecne hovorí o kríze sociálneho štátu. Súhlasíte s týmto názorom?

- Sociálny štát nie je v kríze a výsledky napríklad škandinávskych krajín, ktoré sú najvýraznejšími predstaviteľmi sociálneho štátu, dokazujú, že táto kríza neexistuje. O kríze sociálneho štátu hovoria tí, ktorí ho chceli demontovať s cieľom zvýšiť zisk desiatich percent obyvateľov na účet deväťdesiatich percent obyvateľov.

Sú škandinávske krajiny naozaj dobrým príkladom? Sú síce sociálne orientované - majú vysoké dane, vysoké sociálne dávky pre chudobných, ale na druhej strane sú liberálnejšie napríklad v otázke Zákonníka práce - veľmi ľahko sa tam prepúšťa...

- Ak máte zaručené slušné zaobchádzanie so zamestnancami, Zákonník práce môže byť flexibilný. Ak hrozí vážne riziko diskriminácie zamestnancov, tak je dobré, aby sa v tomto zákonníku posilnila napríklad úloha odborov ako organizácie, ktorá chráni záujmy zamestnancov.

Odbory však nie sú nikým volené. Je normálne, aby ich štát bral zo zákona ako legitímnych partnerov?

- Pokiaľ ide o individuálneho zamestnanca, vždy je v nevýhodnej pozícii, to znamená, že tam neexistuje základný princíp liberalizmu - rovnosť šancí, respektíve rovnoprávna pozícia voči zamestnávateľovi. Nie je to vzťah rovného s rovným, partnera voči partnerovi. Mimochodom, existujú aj zamestnávateľské zväzy, tak prečo by neexistovali odbory? A inak nemáte pravdu, že odbory nie sú volené, vedenie odborov sa, samozrejme, volí.

To áno, ale nemajú takú legitimitu ako vláda, ktorá vzíde zo všeobecných volieb.

- Zlé vlády majú väčšinou mizernú legitimitu, rovnako ako zlé odbory. Ja sám napríklad vytýkam odborom to, že sa viac sústreďujú na mzdové otázky než na aktívnu účasť zamestnancov na úspechu svojho podniku.

Tvrdíte teda, že sociálny štát nie je v kríze, čím to však je, že sa mu nedostáva peňazí?

- Za mojej vlády - najmä počas posledných dvoch rokov - sme vyviedli krajinu z krízy. Mal som výhodu, že som šéfoval jednofarebnej vláde a mohol som povedať každému ministrovi: Keď nedokážeš šetriť, ďalších desať uchádzačov čaká za tebou v rade. Aj preto som vymenil asi polovicu členov svojej vlády.

Na to ste však mohli mať aj iné dôvody. Hovorí sa o vás, že ste hádavý alebo neznášanlivý typ.

- To sa o mne možno hovorí, ale nemyslím si, že to je pravda. Určite nečakáte, že vám to potvrdím...

Sociálna demokracia má v pláne zlepšovať stav sociálneho štátu. Akú taktiku by mala zvoliť?

- Sociálna demokracia by si mala uvedomiť, že v politike zamestnanosti nie je ani tak dôležitá podpora nezamestnanosti ako ponuka pracovných príležitostí. Nielen v súkromnom, ale aj vo verejnom sektore. V tom druhom to nemá byť rozširovanie počtu štátnych zamestnancov, najmä úradníkov, ale ponuka verejnoprospešných prác. Ďalšia vec, ktorú považujem za rozumnú, je zvýšenie podielu zamestnancov v rozhodovaní. Napríklad v Nemecku existuje tzv. Mitbestimmunggesetz z...

Celý článok si môžete prečítať tu »».