Ministerstvá zvažujú nový systém odvodov

Pridajte názor  Zdroj:

2. 1. 2006 - Zamestnanci by v prípade, že by si platili odvody sami, získali lepší prehľad o celkovej cene svojej práce a skutočných odvodoch.

Zamestnanci by v prípade, že by si platili odvody sami, získali lepší prehľad o celkovej cene svojej práce a skutočných odvodoch. FOTO SME - JÁN KROŠLÁK

BRATISLAVA - Zamestnávatelia možno nebudú musieť platiť odvody za svojich zamestnancov. Ak sa tak stane, budú im však musieť zvýšiť mzdu o sumu, ktorú dnes za nich odvádzajú. Zamestnanec by do sociálnej a zdravotnej poisťovne po novom platil presne rovnakú sumu, ako dnes odvádza spolu so zamestnávateľom, viac peňazí by mu nezostalo. Zamestnávateľ by platil len úrazové poistenie, aj to do komerčnej poisťovne.

Keby odvody budúcnosti platili len zamestnanci, dosiahlo by sa "predovšetkým zjednodušenie systému", hovorí ekonóm Richard Sulík, ktorý s myšlienkou prišiel. Zamestnanci by podľa neho získali lepší prehľad o celkovej cene svojej práce a skutočných odvodoch. Priznáva, že by to mohlo vyvolať tlak na zníženie odvodov, to však zatiaľ nie je v hre.

Ministerstvo práce už rieši, ako zabezpečiť, aby zamestnávatelia mzdy skutočne zvýšili. Uvažuje o novele Zákonníka práce, objavujú sa však aj hlasy, že nútiť zamestnávateľov takto zvyšovať mzdy by mohlo byť protiústavné.

Prechod odvodov na zamestnancov je len jeden z návrhov, ktorými sa zaoberá pracovná skupina zo zástupcov ministerstiev práce, financií, daňových úradov či Sociálnej poisťovne. V ďalších sa navrhuje, aby poistné namiesto Sociálnej poisťovne vyberali daňové úrady, "zreálnenie" sadzieb odvodov na jednotlivé druhy poistenia a postupne aj zjednotenie všetkých odvodov do jedného.

Ministerstvo financií analyzuje, čo by sa stalo, keby poistné naozaj vyberali daňové úrady, rovnakú analýzu má zo svojho pohľadu do 31. januára pripraviť aj Sociálna poisťovňa. Šéf poisťovne František Halmeš úspech tohto návrhu považuje za najpravdepodobnejší a pripúšťa, že zmena by bola dobrou príležitosťou na ďalšie zásahy do dneš...

Celý článok si môžete prečítať tu »».