Prvý pilier v dôchodkoch: zmeny sú nevyhnutné

Hoci väčšina krajín strednej a východnej Európy pristúpila k dôchodkovej reforme a funguje u nich viacpilierový systém, nestačí to. Dominantným systémom, ktorý je jediným zdrojom príjmu pre prevažnú väčšinu súčasných aj nových dôchodcov, totiž zostal priebežný systém – teda prvý pilier. Preto európske krajiny pristupujú k jeho zmenám. Nevyhne sa tomu ani Slovensko. Zhodli sa na tom odborníci z ôsmich krajín, ktorí v Bratislave hodnotili a porovnávali svoje skúsenosti.

Problémom je stabilita

Česká republika, ktorá ako jediná zatiaľ neprešla na kombinovaný systém v oblasti dôchodkov, sa musí vyrovnať napríklad s otázkou početných náhradných dôb (napr. vojenská služba, materská dovolenka, podpora v nezamestnanosti). „Aj tak sme presvedčení, že tento systém je funkčný, stabilný a nezaťažuje verejné financie,“ vyhlásil český minister práce Zdeněk Škromach. Maďarsko a Poľsko majú zasa problémy s valorizáciou dôchodkových dávok. Tá zohráva kľúčovú úlohu pri určení fiškálneho a odvodového zaťaženia systému a jeho udržateľnosti. Časť krajín (Lotyšsko, Maďarsko, Chorvátsko, Bulharsko) pristúpila k valorizácii prostredníctvom tzv. švajčiarskeho modelu, ktorý odzrkadľuje rast miezd aj inflácie. „Výpadok financií kvôli druhému pilieru musíme v prvom hradi...

Celý článok si môžete prečítať tu »».