Mihók: Aj v regiónoch s vyše 20-% nezamestnanosťou podniky nenachádzajú ľudí
Pridajte názor23. 3. 2006 - Slovensko nedisponuje dostatkom pracovnej sily v takej odbornej a vzdelanostnej štruktúre, akú v súčasnosti ekonomika potrebuje.
Bratislava 23. marca (TASR) - Slovensko nedisponuje dostatkom pracovnej sily v takej odbornej a vzdelanostnej štruktúre, akú v súčasnosti ekonomika potrebuje. Na dnešnej tlačovej konferencii to uviedol predseda Slovenskej obchodnej a priemyselnej komory (SOPK) Peter Mihók.
"Nie je predsa možné akceptovať, aby sa z verejných prostriedkov tvorila pracovná sila, o ktorú nie je záujem na trhu. Na druhej strane absentuje pracovná sila v štruktúre a vzdelaní, o ktoré je záujem," uviedol Mihók.
SOPK sa podľa jeho slov stretáva s mnohými riaditeľmi podnikov i v krajoch s vysokou nezamestnanosťou, ktorých najväčším problémom sú ľudia. "V regiónoch, kde je vysoká nezamestnanosť cez 20 %, podnikatelia nenachádzajú pracovnú silu," zdôraznil predseda SOPK. Mihók vyzdvihol otázku, koľko absolventov za posledné tri roky našlo uplatnenie v odbore, ktorý vyštudovalo, koľkí z nich sa museli rekvalifikovať, koľkí z nich sú nezamestnaní a koľkí išli pracovať ako au-pair do zahraničia. Predseda SOPK sa vyslovil proti pokračovaniu systému, v ktorom verejné financie dotujú "produkt", ktorý sa nedokáže uplatniť na trhu.
Základný problém tkvie podľa Mihóka v tom, že hoci si firma zaškolí pracovníkov, nemá žiadnu záruku, že tí pre ňu zostanú pracovať, alebo aspoň vrátia investované prostriedky. "Firmy by išli oveľa viac do mechanizmu vyškoľovania vlastných ľudí, keby mali garanciu na určité obdobie, že zamestnanec bude u nich aj pracovať.
SOPK uskutočnila projekt, v ktorom zmapovala všetky firmy v žilinskom regióne aj s profesiami, ktoré potrebujú, a zároveň všetky stredné odborné školy a odbory, ktoré sa tam vyučujú. Tieto dva výstupy sa však podľa štúdie SOPK v žiadnom bode nestretávali. Mihók naznačil, že dohodnúť sa na spoločnom fonde, z ktorého by sa financovali školenia zamestnancov, by sa mohli i automobilky. Ako však zdôraznil, každej schéme chýba legislatívna koncovka.
Pozitívne podnikatelia podľa Mihóka hodnotia najmä daňovú reformu. Pre živnostníkov, malé a stredné podniky i nadnárodné korporácie je podľa neho kľúčové, aby sa rovná daň udržala i po parlamentných voľbách. "Ja cez rovnú daň vidím jednu z ciest k tvorbe strednej vrstvy," povedal Mihók. Postavenie sociálne najslabších vrstiev obyvateľstva by sa podľa neho mohlo riešiť zvýšením odpočítateľnej položky na 100 000 až 120 000 Sk, kým výrazne nadpriemerne zarábajúci by si nezdaniteľný základ nemali uplatňovať vôbec.
UPOZORNENIE:
TASR ponúka k správe zvukový záznam.