Dôchodkové sporenie rok po spustení - od prvých platieb po súčasný stav

Časté zmeny zákonov, meškanie platieb, preskupovanie síl na trhu

a viac sporiteľov, než sa očakávalo. Aj takto by sa dal charakterizovať prvý rok

po rozbehu dôchodkovej reformy.

Spustenie dôchodkovej reformy malo prozaický dôvod. Súčasný systém vyplácania dôchodkov je z dlhodobého horizontu neudržateľný. Príjmy Sociálnej poisťovne by bez zvyšovania odvodov klesali a výdavky spôsobené nárastom počtu dôchodcov by sa zvyšovali. Výdavky by tak prevyšovali príjmy a tento rozdiel by musel byť hradený napríklad zo štátneho rozpočtu. Dôchodková reforma rieši tento problém prenesením zodpovednosti za vlastný dôchodok na plecia obyvateľov. Zaviedla princíp zásluhovosti, ktorý znamená, že výška dôchodku priamo závisí od výšky odvedených peňazí. Teda, čím vyšší plat, tým vyšší dôchodok v penzijnom veku.

Rozložené riziko

Do konca tohto júna majú tí, ktorí sa ešte nerozhodli vstúpiť do druhého piliera, možnosť zvoliť si, či ich dôchodok bude pozostávať výlučne iba z jedného zdroja (od štátu - Sociálnej poisťovne) alebo z dvoch zdrojov (úspory v dôchodkových fondoch a druhá časť od štátu - Sociálnej poisťovne). Vstup do druhého piliera teda nie je voľba buď - alebo. Vstupom do druhého piliera si človek rozkladá riziko medzi dva subjekty, ktoré budú vyplácať jeho penziu, pričom oba zdroje sú nastavené tak, že znevýhodňujú tých, ktorí do neho odvádzajú málo peňazí, resp. neodvádzajú vôbec. Druhý pilier nie je o tom, aby ľudia mali vysoké dôchodky. Prvoradým cieľom dôchodkovej reformy je zabezpečiť aspoň nejaké dôchodky. Zvyšujúci sa počet poberateľov dôchodkov je totiž vysokým rizikom pre Sociálnu poisťovňu. Pre tých, ktorým sa zdá budúci dôchodok prinízky, je určený tretí dobrovoľný dôchodkový pilier.

Smerovanie peňazí a poplatky

Pre toho, kto nepodpíše zmluvu s dôchodkovou správcovskou spoločnosťou, sa ani po júni nič nezmení. Jeho odvody budú smerovať do Sociálnej poisťovne, ktorá mu bude v budúcnosti vyplácať dôchodok. Výška jeho dôchodku bude závisieť od počtu rokov, ktoré bude platiť odvody, od výšky samotného odvodu a od priemerného osobného mzdového bodu, ktorý každoročne vyhlasuje vláda.

U tých, ktorí už dali svoj podpis na zmluvu o starobnom dôchodkovom sporení, sa pe-niaze odoslané do Sociálnej poisťovne rozdelia na dve časti. Z 18-percentného odvodu polovica ostane v poisťovni a druhá polovica začne svoju cestu do dôchodkového fondu. Cestu sprevádzajú dva poplatky. Prvý vo výške 0,5 % z každej odvedenej koruny si nechá Sociálna poisťovňa. Druhým je jednopercentný poplatok za vedenie účtu, ktorý si už strháva dôchodková správcovská spoločnosť. Tretím typom je poplatok za správu účtu, ktorý zo zákona nemôže prekročiť

0,08 % mesačne a po troch rokoch nesmie byť vyšší ako 0,07 % mesačne z objemu úspor vo fonde. Strháva sa mesačne. Poplatok za vedenie účtu a poplatok za správu účtu sú jedinými zdrojmi príjmov dôchodkovej správcovskej spoločnosti.

Vyplácanie dôchodku

Prvý dôchodok z druhého piliera bude vyplatený najskôr v roku 2015. Podmienkou jeho vyplácania je totiž minimálne desaťročná účasť v dôchodkovom sporení. Čiže desať rokov treba odvádzať peniaze. Tým, ktorí túto podmienku nesplnia, bude penzia pozostávať iba z jednej zložky - z dôchodku od Sociálnej poisťovne.

Výška dôchodku z druhého piliera je pri...

Celý článok si môžete prečítať tu »».