Rakúska centrálna banka zníži počet svojich pracovníkov o 10 %

Viedeň 25. apríla (TASR) - V Národnej banke Rakúska (OeNB) sa pracuje na strategickej koncepcii banky do roku 2010. Súčasťou súboru opatrení bude aj zníženie počtu jej pracovníkov. V rokoch 2007 až 2010 sa má ich počet znížiť zo súčasných 1 000 o 10 %. Pred niekoľkými rokmi v OeNB pracovalo 1 400 osôb. Centrálna banka však nebude prepúšťať, ale počet zamestnancov sa zníži "prirodzenou cestou", odchodmi do dôchodku. Jej pracovníci majú nárok na penziu po 35 odpracovaných rokoch. Banka má vlastnú penzijnú pokladnicu. Dôchodok zamestnancov banky predstavuje 80 % výšky ich poslednej mzdy.

Podľa expertov sa znižovanie stavu pracovníkov banky v niektorých oddeleniach dá predstaviť len ťažko; ide o oblasti bankových analýz a bankového dohľadu. S menším počtom pracovníkov by sa nedali robiť previerky v bankách, a to najmä pri veľkých prípadoch, medzi ktoré patrili špekulačné investície Bawagu a korutánskej banky Hypo Alpe-Adria. Obe aféry vyplávali na povrch v uplynulých dvoch mesiacoch.

Keďže bilancia centrálnej banky za uplynulý rok ešte nie je dokončená, rakúsky denník Die Presse uvádza, že celkové náklady na pracovníka banky v roku dosiahli 89 000 EUR, v prepočte vyše 3,3 milióna SKK, pri priemernej mzde 75 000 EUR.

Koncepcia, ktorú na jeseň schváli direktórium a generálna rada OeNB, určí, z ktorých oblastí pôsobenia sa banka stiahne a ktoré úlohy bude musieť bezpodmienečne plniť aj naďalej. Konečná podoba súboru, ktorý bude OeNB realizovať, závisí aj od záverov diskusie, ktorá prebieha v Európskej centrálnej banke. Hľadá sa najlepšia deľba sfér pôsobenia medzi ECB a centrálnymi bankami eurozóny.