Súťažia tri návrhy dôchodkových reforiem

ILUSTRAČNÉ FOTO – ČTK

BRATISLAVA – Priemerný pracujúci Slovák s hrubým platom 12 365 korún zaplatí mesačne dôchodcom 3462 korún. Na svojej výplatnej páske to však nezbadá – väčšinu týchto odvodov totiž za neho platí priamo zamestnávateľ.

Štát peniaze neinvestuje, tak aby mal platiteľ odvodov v budúcnosti svoj dôchodok, ale ich hneď prerozdeľuje dnešným dôchodcom. Pri starnutí populácie krajiny je tento stav neudržateľný a štyri roky po voľbách sa vláda odhodlala dôchodkový systém zreformovať.

Reforma č. 1

Ekonomickí ministri budú v najbližších týždňoch rokovať o reforme, ktorá sa môže reálne začať v januári budúceho roka. Podľa vládneho návrhu z dielne ministerstva práce sa dnešný priebežne financovaný dôchodkový systém zmení na zmiešaný. Väčšinu odvodov budú síce pracujúci a zamestnávatelia stále platiť dôchodcom, ale tretinu si bude ukladať na svoj účet v niektorej zo súkromných finančných inštitúcií.

Pri udeľovaní licencií na vedenie kapitalizačných fondov sa predbežne počíta s viacerými licencovanými správcami – mali by tam figurovať aj veľké nadnárodné poisťovacie koncerny. Tridsaťpercentný podiel investovaných peňazí na celkových odvodoch by mohol časom vzrásť.

Reforma č. 2

Zreformovať reformu ministerstva práce sa rozhodla Demokratická strana, ktorá považuje 30-percentné sporenie na vlastné dôchodky za primalé. DS pri schvaľovaní vládnej reformy v parlamente navrhne presunutie maximálneho množstva privatizačných príjmov do kapitalizačného piliera. Cieľom je dosiahnuť maximalizáciu podielu odkladaného na vlastný účet tak, aby výsledný pomer peňazí odkladaných na vlastný účet a peňazí použitých na priebežné vyplácanie dôchodkov bol 70 ku 30.

Reforma č. 3

Do parlamentu sa však medzitým dostala iná reforma. Je z dielne poslanca Petra Tatára a zvyšuje podiel vlastných úspor na celkových odvodoch na vyše polovicu. Odvodové zaťaženie by sa malo podľa tohto návrhu znížiť ...

Celý článok si môžete prečítať tu.