Prirodzená cesta je vždy najjednoduchšia
Pridajte názor5. 5. 2006 - Vzhľadom na skutočnosť, že v súčasnosti na Slovensku musia podnikatelia stále čeliť neúmerným administratívno-byrokratickým bariéram, je prechod zamestnanca z klasického zamestnaneckého pomeru na prácu na živnosť prirodzenou a najjednoduchšou cestou, akou sa môže zamestnávateľ, popri rešpektovaní zákona, odbremeniť od návalu zbytočnej personálnej administratívy.
Vzhľadom na skutočnosť, že v súčasnosti na Slovensku musia podnikatelia stále čeliť neúmerným administratívno-byrokratickým bariéram, je prechod zamestnanca z klasického zamestnaneckého pomeru na prácu na živnosť prirodzenou a najjednoduchšou cestou, akou sa môže zamestnávateľ, popri rešpektovaní zákona, odbremeniť od návalu zbytočnej personálnej administratívy. Výsledky Auditu podnikateľského prostredia, ktorý RÚZ vypracovala na podnet vlády SR, tiež potvrdzujú, že pracovnoprávne vzťahy sú na Slovensku upravené príliš formalisticky a byrokraticky. Príkladov možno uviesť nespočetne veľa.
Napríklad taký vznik pracovného pomeru, jeho zmena či ukončenie, sú stále príliš formalizované, zdĺhavé a administratívne náročné. To v konečnom dôsledku veľmi nepriaznivo vplýva na podnikateľské prostredie. Malá pozornosť sa venuje flexibilným formám práce; práca na kratší pracovný úväzok je spojená s rovnakými bariérami ako práca na neurčitý čas. Podobne i práca na určitý čas neslúži dostatočne potrebám zamest...