Výška platov vo firmách odráža rozdiely v regiónoch

Plat kvalifikovaného robotníka - špecialistu vo výrobnom sektore - sa na strednom Slovensku začína od 12-tisíc korún, vo fabrike na západnom Slovensku by zarobil zhruba o 8-tisíc korún viac. FOTO - TASR

BRATISLAVA - Firmy podnikajúce na Slovensku platia najlepšie špecialistov a ľudí vhodných na manažérske pozície. Plat, ktorý im ponúknu, závisí nielen od praxe, ale aj od regiónu, v ktorom si nájdu prácu. Podľa Radomíra Maka z poradenskej skupiny Amrop Jenewein Group najvyššie zárobky ponúka západný región, stredné Slovensko je lacnejšie o 20 až 40 percent a na východe sú mzdy nižšie často aj o 50 až 60 percent. Nie je to však pravidlo.

Rozdiely sú v tisícoch

Manažér na strednej úrovni riadenia, ktorý má pod sebou päť ľudí, zarobí v Prešove 30-tisíc až 40-tisíc Sk, v Bratislave by mal na výplatnej páske hrubú mzdu minimálne 50-tisíc Sk. Rozdiely sú aj pri nižších pozíciách. Mzda kvalifikovaného robotníka - špecialistu vo výrobnom sektore sa na strednom Slovensku začína v priemere od 12-tisíc Sk. Ak by pracoval vo fabrike na západnom Slovensku, zarobil by zhruba 20-tisíc až 25-tisíc Sk.

Lepším zárobkom na západnom Slovensku ešte stále nahráva vyššia koncentrácia zahraničných firiem v porovnaní s ostatnými regiónmi Slovenska.

V automobilovom priemysle sú najviac žiadaní špecialisti zameraní na moderné technológie, výskum a vývoj, kvalitári a pracovníci v logistike. Na tieto pozície sa však zamestnanci zháňajú ťažko. Chýbajú aj kvalitní personalisti, nákupcovia či plánovači výroby. "Ľahko sa obsadzujú azda len pozície operátorov vo výrobe, na ktoré nie sú žiadne špeciálne požiadavky," povedal Mako.

Priemerné mzdy čerstvých absolventov, ktorí pracujú na oddelení kvality alebo v logistike, sa pohybujú od 15-tisíc do 25-tisíc Sk. Skúsenejší odborníci s praxou do troch rokov zarobia 25-tisíc až 40-tisíc Sk.

Firmy zamerané na informačné technológie hľadajú najmä systémových inžinierov, programátorov s niekoľkoročnou praxou, ale aj ľudí na obchodné pozície. "Prebytok voľných miest určite súvisí aj s tým, že slovenský pracovný trh objavili globálne IT firmy, ktoré k nám presúvajú svoje technologické, vývojárske či servisné centrá," povedala manažérka pre ľudské zdroje Ness Slovensko Janka Hostýnová.

Ako firmy týchto ľudí zaplatia, závisí od ich skúseností, typu pozície a spoločnosti. "Platy nadnárodných IT hráčov sú približne 10 až 20 percent nad úrovňou trhu," povedal Mako. Plat začínajúceho programátora sa pohybuje okolo 23-tisíc Sk, programátor s praxou zarobí minimálne 35-tisíc Sk. Firmy sa však snaži...

Celý článok si môžete prečítať tu »».