Korektná agentúra pripraví klientovi prehľadnú zmluvu

Agentúry na sprostredkovanie práce v zahraničí môžu za nájdenie zamestnania inkasovať od klientov poplatky až keď ho zabezpečili a záujemca o prácu súhlasil s podmienkami v zmluve. Podľa zákona o zamestnanosti a vykonávacích predpisoch agentúry nesmú vyberať žiadne zálohy v podobe zápisného, registračného či administratívneho poplatku. Napriek tomu mnohé to robia a ak klient s podmienkami práce nesúhlasí, alebo z vážnych dôvodov nemôže za prácou vycestovať, nie sú ochotné peniaze vrátiť. Neraz ide až o niekoľko tisíc korún. Mnohí záujemcovia o prácu nepoznajú svoje práva a agentúram naletia. Zaplatia dopredu bez toho, aby mali istotu, že požadovanú prácu naozaj dostanú.

Aj poplatok má pravidlo

„Mnohí klienti zaplatili agentúram nemalé sumy a napokon nemali prácu, ani peniaze. Preto im odporúčame, aby si agentúru najprv overili a zistili, či má povolenie na jej sprostredkovanie a či je seriózna,“ upozorňuje konzultantka Informačného centra mladých (ICM) v Prievidzi Jaroslava Andrášiková. Študentom a ďalším záujemcom o brigády v centre poradia, ako majú postupovať pri rokovaní s agentúrami. Podľa Andrášikovej v zmluve musí byť uvedená nielen výška poplatku za sprostredkovanie práce, ale napríklad aj druh práce, ktorý klienti požadujú. ICM poskytuje kompletné informácie o právach a povinnostiach týchto agentúr (www.icm.sk). Centrum má svoje pobočky v pätnástich slovenských mestách.

Za sprostredkovanie práce si agentúry môžu účtovať len sumu podľa príslušnej vyhlášky rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny. Podľa nej sa poplatky za sprostredkovanie odvodzujú od dĺžky zamestnania a výšky dohodnutej mzdy. Ak ide o prácu na obdobie do šiestich mesiacov, výška odmeny pre agentúru môže byť 20 percent z dohodnutej mesačnej mzdy. Ak by práca trvala dlhšie, tak 30 percent.

Všetko musí byť v zmluve

Podľa Evy Jonákovej z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, práve pri vyberaní poplatkov robia sprostredkovatelia najviac chýb. Peniaze, ktoré za to požadujú, často nezodpovedajú predpisom a ani zmluvy nebývajú kompletné.

„Chápeme, že agentúry majú náklady na získanie práce pre svojho klienta, ale môžu si ich započítať do poplatku až po sprostredkovaní zamestnania,“ upozorňuje Jonáková. Dohode o sprostredkovaní musí klient ro...

Celý článok si môžete prečítať tu »».