Pracovný trh v únii obmedzuje byrokracia
Pridajte názor21. 6. 2006 - Vo Veľkej Británii sprístupnenie trhu práce v roku 2004 sprevádzal vstup 60-tisíc žiadateľov o prácu z nových členských štátov.
Vo Veľkej Británii sprístupnenie trhu práce v roku 2004 sprevádzal vstup 60-tisíc žiadateľov o prácu z nových členských štátov. Záujem bol najmä o prácu v poľnohospodárstve a rybárstve. Európsky parlament pri hodnotení prechodného režimu, ktorý obmedzuje voľný pohyb pracovníkov na trhu práce Európskej únie, konštatoval, že príchod pracovníkov z nových členských krajín nezvýšil nezamestnanosť. Na pracovnom trhu v týchto sektoroch je totiž dostatok voľných miest, o ktoré Briti nemajú záujem. Naopak, aj štatistiky potvrdili, že sa zlepšila ziskovosť a konkurencieschopnosť podnikov, zvýšila sa ich produktívnosť a zlepšila ich finančná situácia. Podľa dostupných expertných správ prispela migrácia pracovníkov, pochádzajúcich z nových členských štátov, k zvýšeniu výroby, tvorbe nových pracovných miest a viedla k zreteľnému poklesu množstva nezákonne pracujúcich ľudí. Podobné efekty sa prejavili aj v Írsku a vo Švédsku, ktoré tiež otvorili svoje pracovné trhy.
Z analýzy fungovania prechodného režimu (obdobie od 1. mája 2004 do 30. apríla 2006), ktorú pripravila Európska komisia, vyplynulo, že počet pracovníkov pochádzajúcich z EÚ10, ktorí žijú na území EÚ15, je štyrikrát nižší ako počet občanov EÚ15, pracujúcich v niektorom inom štáte EÚ15. Objem migrácie z tretích krajín výrazne prekročil objem vnútornej migrácie EÚ, a to v rámci EÚ15, ale ja v rámci rozšírenej EÚ. V roku 2005 sa pomer pracovníkov z EÚ10 vzhľadom na populáciu prijímateľskej krajiny v produktívnom veku pohyboval od 0,001 % v Portugalsku ...