Mobilita pracovnej sily sa stáva samozrejmosťou

Aký prístup k cezhraničnej mobilite majú podľa vás občania Banskobystrického okresu?

– Keď sa pozrieme na mapu Slovenska, vidíme, že sme okres, ktorý nie je ohraničený inými štátmi. Cezhraničná mobilita, teda dochádzanie za prácou do susedného štátu denne alebo týždenne, nie je aktuálna. Typické je to skôr pre okresy Dunajská Streda a Komárno, ktoré majú blízko do Maďarska, pre Bratislavu je to Rakúsko či pre Trenčín, Čadcu, a Námestovo zas Česká republika. Čo sa týka Slovenska ako krajiny únie, buduje sa cezhraničná spolupráca v troch partnerstvách: Zamagurie – Slovensko – Poľsko, Beskydy – Slovensko, Poľsko, ČR a Danubius – Slovensko, Maďarsko s budúcim partnerom Rakúsko.

Čo považujete za najväčšie prekážky mobility v EÚ?

– Hlavne prechodné obdobia, ktoré prijali staré krajiny únie, čím obmedzili voľný vstup na pracovný trh pre osem z desiatich pristupujúcich krajín. Prekážkou sú tiež jazyková bariéra, uznávanie kvalifikácie, počítačová negramotnosť ľudí hľadajúcich si prácu, obavy z kultúrnych a zo spoločenských rozdielov či úrovne zdravotného a sociálneho zabezpečenia.

Potvrdila štatistika podľa vašich skúseností aj negatíva mobility, hlavne únik mozgov z regiónu?

– Z doterajších skúseností je zrejmé, že za prácou do zahraničia odchádzajú najmä mladší ľudia. Na to, aby sa uplatnili v cudzine, majú viac predpokladov, predovšetkým jazykovú znalosť a flexibilitu. Pri komunikácii s úradom práce na pracoviskách EURES prejavujú túžbu po sebarealizácii, získaní nových skúseností, chcú sa zdokonaliť v jazyku, získať svojou prácou prvotný kapitál na založenie rodiny, no nakoniec sa chcú vrátiť domov. Z vlastnej skúsenosti však poznám viac prípadov, keď po získaní zaujímavej pracovnej pozície – a nemusí byť vždy vysokokvalifikovaná, mladý človek neuvažuje o návrate do vlasti. Preto nemožno hovoriť o úniku mozgov vo všeobecnosti. Odpoveď nám však dá nakoniec až budúcnosť.

Máte na zamedzenie odchodu mladých a vzdelaných ľudí do...

Celý článok si môžete prečítať tu »».