Voľný pohyb osôb a práca v EÚ

Ktoré skupiny osôb podliehajú koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia EÚ v oblasti voľného pohybu osôb?

– Veľmi presne je to definované v dvoch nariadeniach. Podľa článku 2 nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov, samostatne zárobkovo činné osoby a ich rodinných príslušníkov pohybujúcich sa v rámci Spoločenstva (ďalej len „nariadenie 1408/71“) je osobný rozsah nariadenia 1408/71/EHS upravený tak, že sa vzťahuje na:

zamestnancov vrátane štátnych zamestnancov,

samostatne zárobkovo činné osoby,

študentov,

dôchodcov.

Musia spĺňať niektorý z týchto predpokladov:

sú občanmi niektorého členského štátu EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP) a Švajčiarska (od 1. 4. 2006),

majú postavenie utečenca,

majú postavenie osoby bez štátneho občianstva,

sú občanmi tretích krajín s bydliskom na území niektorého členského štátu.

Nariadenie sa vzťahuje aj na ich pozostalých a rodinných príslušníkov.

Článok 7 ods. 2 nariadenia Rady (EHS) č. 1612/68 o slobode pohybu pracovníkov v rámci Spoločenstva taktiež upravuje rovnaké zaobchádzanie v oblasti sociálnej a daňovej. Chcela by som upozorniť, že nariadenie 1612/68 sa vzťahuje len na pracovníkov a ich rodinných príslušníkov.

Každá členská krajina má svoj systém dávok sociálneho zabezpečenia. Migrujúci pracovníci nesmú byť znevýhodňovaní v porovnaní s ľuďmi, ktorí trvalo žijú a pracujú v jednej krajine. Ako prebieha uznávanie dávok?

– V rámci EÚ a Európskeho hospodárskeho priestoru sociálne zabezpečenie nie je harmonizované, ale je koordinované. Pod koordináciou sa rozumie, že sa v rámci hraníc Spoločenstva zaručujú tieto 4 základné práva:

Rovnosť zaobchádzania zaručuje, že osoby s bydliskom na území niektorého členského štátu majú tie isté práva a povinnosti ako štátni občania tohto štátu. (napríklad Slovák v Rakúsku)

Zachovanie nároku na dávky zaručuje, že ak sa osoba presídli z územia jedného členského štátu na územie iného členského štá...

Celý článok si môžete prečítať tu »».